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浅谈全面预算管理与绩效考核的协同运用
浅谈全面预算管理与绩效考核的协同运用
作者:
孟頔
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
预算管理
绩效考核
协同运用
摘要:
在目前市场人才泛滥的现状中,企业之间竞争也愈演愈烈.如何利用全面预算管理实现公司利益的最大化,是企业面对的主要难题之一.如果一个企业有着全面的预算管理流程,对企业的发展改革能起到很好的促进作用.反之,会造成企业严重的财务损失和重大的人才流失等问题.另外企业的绩效考核同样很重要,是衡量企业员工成长状态的一个重要指标,一个优秀的企业一定有着自己严格的绩效考核标准,这样才能帮助企业更好地前进.本文主要探讨企业的全面预算与绩效考核之间的协同作用.
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人力资源
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文献信息
篇名
浅谈全面预算管理与绩效考核的协同运用
来源期刊
劳动保障世界
学科
关键词
预算管理
绩效考核
协同运用
年,卷(期)
2020,(14)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
6
页数
1页
分类号
字数
1583字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
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孟頔
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绩效考核
协同运用
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期刊影响力
劳动保障世界
主办单位:
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-7243
CN:
22-1354/F
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
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总被引数(次)
16686
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