战略性人力资源绩效管理与员工激励探讨

• 作者: 陈静
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 战略性人力资源 绩效管理 员工激励
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 273-274
• 页数: 2页
• 字数: 2806字
• 语种: 中文

摘要

在经济全球化和知识经济时代背景下,人力资源作为组织中最为宝贵、稀缺的资源,其重要价值和意义已经获得了业界的认同.怎样对人力资源进行高效管理是当下企业值得思考的热点问题,下文针对战略性人力资源绩效管理与员工激励策略进行深入分析,希望可以有效提升企业核心竞争力,使企业可以得到健康稳定的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈静		2	0	0.0	0.0