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摘要:
企业文化建设是现代人力资源管理工作的核心内容和支柱.伴随着市场经济的发展,企业文化建设在企业管理中扮演着至关重要的作用.企业文化与人力资源之间相互作用,密切联系,二者的有效结合为企业实现效益的最大化,使企业在竞争中脱颖而出.本文通过介绍企业文化的概念和重要性,论述人力资源管理的重要性,提出了基于战略和文化的人力资源管理体系.
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文献信息
篇名 试论企业文化建设与人力资源管理
来源期刊 环球市场 学科
关键词 企业文化 人力资源管理 共同愿景
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 70
页数 1页 分类号
字数 2099字 语种 中文
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企业文化
人力资源管理
共同愿景
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