浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用

• 作者: 何宪智
• 来源期刊: 新金融世界
• 关键词: 公平理论 企业薪酬管理 分析
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 金融管理
• 页码范围: 204-205
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12324/j.1674-5221.0200.09.127

摘要

薪酬管理是企业管理中的重要内容，它的实施有利于更好地发挥薪酬分配的激励导向作用，但在实践过程中还存在些许问题，其核心是分配的公平问题。因此，切实提高薪酬分配的公平性，真正体现职工的劳动价值，创造和谐、有序的分配环境，是当前企业亟待解决的问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何宪智		2	0	0.0	0.0