探究优化绩效考核对外科护理人员工作效能提升的作用

• 作者: 代丽敏 李亚兰
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 心外科 护理人员 优化绩效考核 工作效能 提升
• 年，卷（期）: 2020,（19）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 378-379
• 页数: 2页
• 字数: 1873字
• 语种: 中文

摘要

心外科诊室是整个医院当中最为关键的一个部门,承担着重要的医疗职责.在过去绩效考核的管理模式下,大部分外科护理人员业务水平较低,虽然能够满足基本的患者服务需求,但是很容易出现护理文书书写不规范、护患沟通不良等问题,会直接影响患者对护理服务的满意度,有的甚至会导致护患纠纷.所以,强化对心外科护理人员的管理方式,提高其工作效能,对于提高患者满意度,强化医疗水平发展具有重要作用.本文主要分析在绩效考核管理模式下,优化护理人员工作效能的积极意义,总结出具体的实施方法,为医学护理领域的发展提供有效参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李亚兰		11	2	1.0	1.0
2	代丽敏		13	13	2.0	3.0