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摘要:
乡镇公务员面广量大,工作重、压力大导致他们易产生职业倦怠,主要表现在情感耗竭、职业认同感低、工作态度消极等方面,本文从心理定力、工作规划、激励机制、容错机制、社会支持等方面探索解决路径,以提高乡镇公务员工作热情,改变其工作状态.
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职业倦怠
基于多视角的公务员职业倦怠现象分析
职业倦怠
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外部性
公务员压力、人际健康素质与职业倦怠的关系
公务员
压力
人际健康素质
职业倦怠
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 乡镇公务员职业倦怠问题研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 乡镇公务员 职业倦怠 职业认同 工作状态
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 政工园地
研究方向 页码范围 287,296
页数 2页 分类号
字数 2627字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯银霜 武汉大学政治与公共管理学院 1 0 0.0 0.0
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乡镇公务员
职业倦怠
职业认同
工作状态
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
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26754
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