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摘要:
任何企业都有诞生、成长、发展、维持直到死亡的过程,在企业生命周期的不同阶段表现出不同的特征,对员工激励也就有不同的措施.对于中国众多企业来说,关于对员工的激励,多数采取了一成不变的措施,在企业生命周期不同阶段,所采用的激励方法与方式大同小异.本文通过分析企业生命周期在不同阶段所表现出的不同特征,进而探讨在企业生命周期不同阶段所应采取的不同激励措施.
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文献信息
篇名 基于企业生命周期的员工激励机制探索
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 企业生命周期 员工激励机制 探索
年,卷(期) 2020,(37) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 223
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2020.37.200
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研究主题发展历程
节点文献
企业生命周期
员工激励机制
探索
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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