人力资源激励机制研究

• 作者: 任美娟
• 来源期刊: 人文之友
• 关键词: 公立医院 人力资源 激励机制 医务人员
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 管理视界
• 页码范围: 56
• 页数: 1页
• 字数: 1904字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是医院最重要的资源,也决定着医院未来的发展方向和医疗质量.我国公立医院如何进行有效的人力资源管理已经成为重要研究内容,而激励机制又是人力资源管理的重要分支,公立医院建立有效的激励机制可切实增强综合竞争力,以此实现公立的持续健康发展.