作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着事业单位改革的进一步深化,事业单位机构的组织架构变得越来越完善,朝着科学化、规范化、有序化方向发展.然而,地勘事业单位由于历史的原因,改革后在激励人力资源开发的机制方面面临着挑战.在此基础上,文章将分析地勘事业单位在建立人力资源开发激励机制方面面临的困难,并就如何优化地勘事业单位人力资源开发激励机制,从而提高职工绩效及工作效率进行了探讨.
推荐文章
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
浅析地勘类事业单位人力资源管理的难点
地勘
事业单位
人力资源管理
探索
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 探讨地勘事业单位人力资源管理中的激励机制
来源期刊 管理学家 学科 社会科学
关键词 地勘事业单位 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2020,(24) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 135-136
页数 2页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (7)
共引文献  (3)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2019(6)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(5)
2020(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
地勘事业单位
人力资源管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理学家
半月刊
chi
出版文献量(篇)
26892
总下载数(次)
88
总被引数(次)
9128
论文1v1指导