激励机制在事业单位人力资源管理中的作用探究

• 作者: 陆蔚洁
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 激励机制 事业单位 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2020,（30）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 443
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

激励机制是现代化企业挖掘员工潜能,鼓励员工积极奋斗的一种工作机制,一般来说,现代化企业激励手段主要包括定期的教育培训、晋升渠道的设立、薪酬体制的建设.不同激励手段的内涵并不相同,但目的 基本一致,主要是提高员工在工作之中的积极性,鼓励员工奋发有为.为了推动事业单位人力资源管理水平的提升,需要结合自身实际情况,合理利用激励机制展开人员管理,确保事业单位能够得以良好的发展.在此,本文就激励机制在事业单位人力资源管理中的作用进行了分析,现报告如下:

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆蔚洁	中山广播电视台	1	0	0.0	0.0