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摘要:
随着社会经济的快速发展,石油企业也迎来了全新的发展局面,然而当下员工绩效管理过程中存在一些问题和不足,这在一定程度上为石油企业的可持续发展带来限制.企业在人力资源管理过程中,绩效管理属于重中之重,本文针对当前石油企业发展过程中员工绩效薪酬管理所出现的实际问题展开分析,同时提出有效应对解决的策略,以供参考.
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从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性
电力企业
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内容分析
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文献信息
篇名 石油企业员工绩效薪酬管理的问题分析
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 石油企业 绩效管理 对策
年,卷(期) 2020,(36) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
石油企业
绩效管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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