绩效工资强度对员工薪酬满意度影响的研究

• 作者: 曾晓丽
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 绩效工资强度 薪酬满意度 影响
• 年，卷（期）: 2020,（34）
• 所属期刊栏目: 管理之道
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

员工的薪酬组成主要包括基本薪资和绩效提成两方面,员工对于薪酬满意程度,直接影响他们开展工作地积极性.企业在搭建员工职业生涯平台同时,更要尽量为员工提供合情合理的薪酬方案,使员工能够更加尽心尽力为公司发展服务.本文围绕绩效工资强度对员工薪酬满意度的影响展开了分析探讨.