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摘要:
人力资源管理在国有企业经营发展中起着极为关键的作用,加强人力资源管理模式的创新也是企业发展的基本要求.本文笔者结合自身工作经验就国有企业人力资源管理现状及创新途径进行了分析与探讨.
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文献信息
篇名 创新国有企业人力资源管理模式的思考
来源期刊 商情 学科
关键词 国有企业 人力资源 管理模式 创新
年,卷(期) 2020,(22) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 159
页数 1页 分类号
字数 2240字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 户红旗 永煤集团股份有限公司新桥煤矿 1 0 0.0 0.0
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