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摘要:
人力资源管理在事业单位管理中的重要性不言而喻,但是很多事业单位还保留着传统的特色,即单位内的考核流于形式,缺乏足够的激励性,导致员工丧失工作热情,为此要加强激励机制的应用,以此来为事业单位今后的发展带来活力.基于此,本文将讨论激励机制在事业单位人力资源管理中的作用.
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试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 激励机制在事业单位人力资源管理中的作用
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 事业单位 人力资源 激励机制
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 173
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12253/j.issn.2096-3661.2020.17.246
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
115264
总下载数(次)
317
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1602
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