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摘要:
适当的工作压力会提高教师教学工作的效率,但过高水平的工作压力会带来不良的压力反应,危害教师的身心健康,同时对教师的教育工作带来消极影响.研究对南京某小学教师的调查,发现其工作压力处于较高水平,家长期望值过高、教师的社会认知不清晰、学校管理制度僵化、教师角色泛化等是其承受高压平的原因,提出提高教师待遇、纠正社会对教师的不正当认知、合理安排教师工作、落实人性化管理、建立合理的专业期望等可以缓解教师的工作压力.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 小学教师工作压力来源及应对措施——以南京某小学为例
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 小学教师 工作压力 压力源 应对措施
年,卷(期) 2020,(40) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 G645
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 仲稳山 6 0 0.0 0.0
2 吴宇涵 1 0 0.0 0.0
3 高莉玲 1 0 0.0 0.0
4 刘梦洋 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
小学教师
工作压力
压力源
应对措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
出版文献量(篇)
57100
总下载数(次)
106
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