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人才梯队建设在国有企业人才培养中的重要性
人才梯队建设在国有企业人才培养中的重要性
作者:
许录帮
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才梯队
企业发展
人才培养
摘要:
伴随着我国市场经济改革的不断深化, 国有企业无论是外部环境还是内部体制,都在进行着变革。在国有企业改革发展中,人才队伍的建设和培养是实现企业持续创新发展的重要助力。因此,企业必须要重视人才的培养与引进工作,在进行人才引进与培养过程中还需要重视人才梯队的建设,结合企业自身发展培养出不同层次、不同能力的人才,为企业的长远发展提供保障。基于此,本文将简要分析企业人才梯队建设的重要性。
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文献信息
篇名
人才梯队建设在国有企业人才培养中的重要性
来源期刊
智库时代
学科
关键词
人才梯队
企业发展
人才培养
年,卷(期)
2020,(47)
所属期刊栏目
智者论道
研究方向
页码范围
296
页数
1页
分类号
C961
字数
语种
中文
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人才梯队
企业发展
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期刊影响力
智库时代
主办单位:
山西社会科学报刊社
山西大众文化传播研究所(有限公司)
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-4609
CN:
14-1391/D
开本:
16开
出版地:
山西太原市迎泽区水西关街26号
邮发代号:
22-570
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
5498
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