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摘要:
随着信息技术和公共部门人力资源管理工作的交汇融合,相关领域的数据爆发增长、海量集聚,对政府治理产生了重大影响.大数据给公共部门的人力资源管理带来了一系列的机遇与挑战,组织既要对原有的人力资源管理工作进行变革,以应对内部压力并适应外部环境,也要牢固坚守人力资源管理的根本目标和基本要求.
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文献信息
篇名 大数据时代公共部门人力资源管理的变与不变
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 大数据时代 公共部门 人力资源管理 变与不变
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目 技术创新
研究方向 页码范围 109
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12253/j.issn.2096-3661.2020.18.109
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研究主题发展历程
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大数据时代
公共部门
人力资源管理
变与不变
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
115264
总下载数(次)
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