互联网背景下的人力资源招聘与配置的变与不变之我见

• 作者: 聂幽
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 互联网背景 人力资源招聘 人力资源配置 问题 对策
• 年，卷（期）: 2020,（44）
• 页码范围: 0090-0090
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

人力资源是企业发展过程中的核心竞争力,加强人员管理,发挥人力资源的价值,才能提高企业的竞争力,在市场中立足。互联网时代,人员结构配置发生了一定变化,企业必须要对人力资源配置进行调整,建立全新的人力资源结构体系,充分发挥人力资源的核心价值,提高企业发展水平。文章对互联网时代企业人力资源招聘和配置存在的问题进行分析,并且探讨了相应的对策,旨在优化人力资源配置结构。