基于供给侧改革背景探讨国有企业人力资源管理优化调整策略

• 作者: 李娇娇
• 来源期刊: 智库时代
• 关键词: 供给侧改革背景 国有企业 人力资源管理 优化调整策略
• 年，卷（期）: 2020,（44）
• 所属期刊栏目: 财经智库
• 页码范围: 83-84
• 页数: 2页
• 分类号: C931
• 语种: 中文

摘要

国有企业是我国整个经济产业结构中的重要组成部分，随着经济全球一体化的快速发展，企业间的经贸往来愈发频繁，为更好提高自身的市场竞争力，国有企业需要针对内部人才资源管理不断创新，注重用人机制的灵活性。本文基于供给侧改革背景下的经济发展以及社会需求进行分析，探讨国有企业人力资源管理中存在的问题，并结合作者的相关思考提出优化调整策略，意在为国有企业的可持续发展提供更多的思考角度。