基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着媒体融合的进程不断加快,传媒行业格局发生了颠覆性的变化,媒体人一波又一波的离职潮引发热议。传统媒体在当今的形势中应该怎么去寻求更为长远的发展,已成为媒体人之间讨论度日益增高的热门主题。本文采用问卷调查的形式收集样本数据,对传统媒体人离职热潮的问题展开了深入研究,全方位解析和探讨传统媒体行业人才流失的问题和相应的解决办法。
推荐文章
关于传统媒体人才流失的分析
人才流失
薪酬
社会认可度
事业发展空间
施工企业人才流失问题的解决对策与建议
施工企业
人才流失
对策建议
网络直播热潮下传统媒体转型研究
网络直播
网络红人
传统媒体
构建与传统媒体发展相匹配的人才战略机制
传统媒体
人才战略
强势品牌
资源整合
活水机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 移动互联背景下传统媒体人才流失问题及对策研究
来源期刊 幸福生活指南 学科 社会科学
关键词 移动互联 传统媒体 人才流失
年,卷(期) 2020,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0082-0082
页数 1页 分类号 C
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
移动互联
传统媒体
人才流失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
幸福生活指南
周刊
1673-0801
35-1275/G0
出版文献量(篇)
33398
总下载数(次)
174
总被引数(次)
0
论文1v1指导