工作场所感恩对员工环保组织公民行为的影响

• 作者: 李星星 刘玲 王亚萌
• 来源期刊: 福建商学院学报
• 关键词: 工作场所感恩 环保组织公民行为 心理所有权 中庸思维
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 管理探讨|Management Discussion
• 页码范围: 69-76
• 页数: 8页
• 分类号: F279.23
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4940.2021.02.010

摘要

环保组织公民行为对企业有效开展环境管理至关重要,其前因研究已成为焦点,但工作场所感恩对环保组织公民行为的作用却被学界所忽视.以积极情绪的拓展建构理论为研究视角,探讨工作场所感恩如何影响环保组织公民行为.实证结果显示:工作场所感恩对环保组织公民行为具有显著正向影响;心理所有权在工作场所感恩与环保组织公民行为间发挥中介作用;中庸思维正向调节工作场所感恩对环保组织公民行为的影响.企业应强化员工的工作场所感恩、提升员工对企业的心理所有权、培养员工的中庸思维,从而有效激发员工的环保组织公民行为.