基于OKR和BSC的高校部门绩效考核指标体系构建

• 作者: 刘凤霞 许明月
• 来源期刊: 北京联合大学学报（自然科学版）
• 关键词: 立德树人 目标与关键成果法(OKR) 平衡计分卡(BSC) 绩效考核指标
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 应用型大学研究
• 页码范围: 19-26
• 页数: 8页
• 分类号: G647
• 语种: 中文
• DOI: 10.16255/j.cnki.ldxbz.2021.02.004

摘要

高校作为人才培养的主体,在育人过程中需要建立各种机制以保障立德树人根本任务的实现,而高校的绩效考核机制,由于其前瞻性、导向性作用,在完成立德树人根本任务中起到举足轻重的作用.应用OKR理论设计和分解高校绩效考核目标至各个部门,提炼出部门绩效指标,采用BSC方法将绩效指标分为4个维度,构建符合高校发展目标和各个部门特点的绩效考核指标体系,为立德树人根本目标的实现提供制度保障.