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摘要:
绩效考核是提高医院工作效率行之有效的方法之一,逐渐成为医院改善内部机构、优化资源配置的重要手段.但是,因对绩效考核内容的理解深度不够、绩效考核体系的不完善等,致使部分医院未能达到绩效考核的目的,绩效考核所带来的各种积极作用均未能体现得那么淋漓尽致.本文对绩效考核现状进行分析,并提出一些优化措施,以供参考.
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文献信息
篇名 公立医院绩效考核问题研究
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 公立医院 绩效考核 问题 对策
年,卷(期) 2021,(10) 所属期刊栏目 绩效管理
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-585X.2021.10.013
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公立医院
绩效考核
问题
对策
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
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41
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