绩效考核在石油企业人力资源管理中的运用研究

• 作者: 高振桓
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 年，卷（期）: 2021,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 111-112
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济的发展,绩效考核越来越受各企业管理部门的关注.大部分企业将绩效考核融入人力资源管理中,以此来调动员工的工作积极性.绩效考核的运用在石油企业发展中体现得最为突出,不仅可以监督员工的工作情况,还可以不断地激励员工将大量的精力投入到工作中.但从目前的情况来看,石油企业存在着一系列的考核问题与弊端,因此,应该加强对绩效考核的运用,制定灵活的考核制度,提高石油经济效益.