数据挖掘在事业单位绩效工资管理中的应用

• 作者: 蒙瑞芳
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 数据挖掘技术 事业单位 绩效工资管理
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 272-273
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.01.180

摘要

传统事业单位工资管理模式已经不适用于现代社会，目前我国经济市场不断完善，因此需要不断加速事业单位绩效工资管理模式的改革，从而推动事业单位的发展，完善相应的激励制度，充分调动员工的工作积极性。但是由于绩效工资对于事业单位来说是一种新鲜事物，缺乏可借鉴的经验，导致在实施绩效工资管理过程中出现了一些问题，因此需要采取有效的方式来解决这些问题。数据挖掘技术是一种新型技术，能够从海量数据中寻找规律并挖掘有价值的信息，该技术目前在互联网、金融等行业中得到了推广应用，因此将数据挖掘技术应用于事业单位绩效工资管理中具有重要的现实意义。文章主要针对数据挖掘在事业单位绩效工资管理中的应用展开综合分析。