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摘要:
随着我国近年来人民警察队伍的发展,已经覆盖到了各个方面的法律执行,可以说人民警察保护了我国民众的平安.为了使得人民警察队伍可以更好地服务人民、打击犯罪,需要人民警察队伍不断完善自身的综合能力,不断提高对危险情况的合理处置能力,这对于社会来说是极为有利的.因此,本文针对公安部门人力资源激励机制的构建进行研究,阐述了公安部门人力资源管理机制的重要性与意义,分析了目前公安部门人力资源管理过程中存在的问题,最后提出了相应的人力资源激励机制的构建方法与措施.
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文献信息
篇名 公安部门人力资源激励机制构建
来源期刊 中国军转民 学科
关键词 公安部门 人力资源 激励机制
年,卷(期) 2021,(16) 所属期刊栏目 研究与探讨
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5874.2021.16.031
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研究主题发展历程
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公安部门
人力资源
激励机制
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期刊影响力
中国军转民
月刊
1008-5874
11-4014/N
大16开
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2000
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