基层公立医院人才流失的原因及对策

• 作者: 沃荣彬 朱雯媛
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 关键词: 基层医院 人才流失 应对机制
• 年，卷（期）: 2021,（18）
• 所属期刊栏目: 交流探讨
• 页码范围: 123-124
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-585X.2021.18.063

摘要

高素质医疗卫生人才是医疗卫生事业发展的基础和关键.由于基础配套设施不完善和晋升发展平台的限制,基层公立医院在日益激烈的医疗卫生人才市场竞争中处于劣势地位.而人才的流失会导致医院重置成本增加、无形资产流失、工作士气低迷等一系列连锁反应.因此,基层公立医院需要探寻人才流失原因,建立人才流失的应对机制,保证人才队伍的稳定和高效,为广大人民群众提供高质量的医疗卫生服务.