薪酬福利管理与员工工作幸福指数相关性研究

• 作者: 王升华
• 来源期刊: 今日财富
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 203-204
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12292/j.issn.1009-8585.2021.07.094

摘要

在企业管理过程中,企业员工的基本情况要给予充分的重视,针对员工薪酬福利管理制度进行分析,了解员工的工作情况,建立有效的薪酬福利管理机制,一方面可以促进员工工作幸福指数,另一方面也有助于企业经济效益的提升.本文结合企业工作环境中的实际情况进行分析,对员工工作幸福指数和薪酬福利管理之间的关系进行研究,设计科学合理的管理模式,提出行之有效的措施,为企业的进一步发展提供推动作用.