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摘要:
随着国家综合实力显著增强,社会和人民群众对教育质量的重视程度逐年提高.虽然近些年地方高校人才竞争力不断强化,但是我国地方高校教师在人力资源绩效管理方面仍存在缺陷,需要相应工作者结合地方高校教师人力资源的实际情况,制定科学合理的优化措施,力求有效发挥出地方高校教师人力资源绩效管理的作用.本文主要对地方高校教师人力资源绩效管理优化研究进行浅析.
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文献信息
篇名 地方高校教师人力资源绩效管理优化研究
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 教育
关键词 高职院校 教师绩效考核 现状 存在问题
年,卷(期) 2021,(16) 所属期刊栏目 高校论坛
研究方向 页码范围 221-222
页数 2页 分类号 G647
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2021.16.102
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
教师绩效考核
现状
存在问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
总下载数(次)
44
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