浅议公立医院人力资源管理中绩效考核重要性及其实践

• 作者: 王勤
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 人力资源管理 绩效考核 实践价值
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 263-264
• 页数: 2页
• 分类号: R197.322
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是企业管理过程中非常重要的工作,做好医院人力资源管理工作对于医院实施可持续发展战略提供可靠的保障,为医院的发展给予充足的动力.人力资源管理期间,绩效考核管理是较为重要的组成项目之一,在经过对员工进行有效的绩效考核后,不但能够提升员工在工作时的积极性,还能促使医院整体质量水平的提高,对于医院的正常医疗工作顺利的开展具有积极意义.本文就公立医院人力资源管理中运用绩效考核的重要性及实践效果进行分析.