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摘要:
目前由于绝大多数企业采取分层级的管理模式,尤其是企业的发展战略在实际推进过程中,很可能与公司内部的个体利益之间出现矛盾,导致全面预算管理工作遭遇瓶颈,难以进一步开展.基于此,我国企业应当将绩效考核与评价引导两项工作作为基础,对实践全面预算管理的策略进行深入探讨.
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文献信息
篇名 基于绩效考核与评价引导的全面预算管理实践探讨
来源期刊 财讯 学科
关键词 绩效考核 评价引导 全面预算管理 实践策略
年,卷(期) 2021,(24) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 167-169
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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绩效考核
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实践策略
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