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摘要:
从目前国有企业改革发展的角度看,我国国有企业改革已经进入到全新的发展阶段,国有企业也已经步入健康的发展路径,然而目前国有企业管理中还存在着一定问题,这其中就包括员工激励机制的改革与完善。本文从实际出发,就国有企业员工激励机制改革与完善的必要性和对策进行论述,力求提供相应解决方案,进而在国有企业高质量发展中起到积极作用。
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文献信息
篇名 国有企业员工激励机制的改革与完善
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 国有企业 激励机制 改革与完善 对策
年,卷(期) 2021,(52) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 169-170
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.52.085
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研究主题发展历程
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国有企业
激励机制
改革与完善
对策
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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