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摘要:
随着我国社会的不断发展与进步,在市场经济发展的推动下,我国事业单位也迎来了全新的发展机遇和挑战。为了能够使得事业单位在复杂的经济市场环境中得到持续健康稳定的发展,就需要不断地进行事业单位内部环境的优化,通过加强对绩效评价以及激励机制的创新和改革,对构建稳定的事业单位内部环境,强化事业单位内部管理具有重要的作用。基于此,文章首先对加强绩效评价以及激励机制创新的重要性进行了概述,并分析了目前存在 的问题,进而针对性地探究了绩效评价以及激励机制创新发展的实施策略。
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激励机制
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事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 事业单位绩效评价与激励机制创新
来源期刊 中外企业家 学科
关键词 事业单位 绩效评价 激励机制创新
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12231/j.issn.1000-8772.2022.02.013
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
绩效评价
激励机制创新
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期刊影响力
中外企业家
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大16开
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1984
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