紧密型县域医共体薪酬制度改革与绩效考评实践

• 作者: 杨孝灯 黄晨晶
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 紧密型县域医疗共同体 薪酬制度 绩效考评 三明
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 专题研究(C-DRG收付费制度改革)
• 页码范围: 53-55
• 页数: 3页
• 分类号: R1-9|R19-0
• 语种: 中文

摘要

公立医院薪酬制度改革是医改的重要环节,尤溪县作为全国医改示范县,较早地开始实行公立医院薪酬制度改革试点工作,通过近10年的绩效改革实践,实现绩效与经济收入脱钩,逐步突破重难点,薪酬分配制度改革被国务院医改办列入典型案例之一,形成了福建省和三明市等地可复制、可推广的经验做法.文章通过对三明市尤溪县公立医院薪酬制度改革的现状研究,总结经验做法,分析薪酬支付改革成效,对进一步深化薪酬制度改革提出建议和意见.