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摘要:
为提高公立医院工资薪酬考评的管理效率及工资核算精度,研究基于RBRVS的公立医院工资薪酬考评方法.构建公立医院工资薪酬考评的大数据信息分析模型,通过回归分析和描述性统计分析方法,实施信息管理和资源调度;基于RBRVS构建考评系统注重智能人机交互,采用RBRVS模型实施信息交互的寻优控制,构建医院多层加密传输控制,建立信息管理的数据库分块存储结构,在分块融合聚类体系结构下实现公立医院工资薪酬考评信息交互;通过软件开放式的代码和程序加载方法,实现本文方法的测试.经测试后得出结论,本文方法效率较高,精度较佳,可满足一定的应用需求.
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文献信息
篇名 基于RBRVS的公立医院工资薪酬考评研究
来源期刊 自动化技术与应用 学科 工学
关键词 RBRVS 工资薪酬考评 代码 大数据分析
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 计算机应用|Computer Applications
研究方向 页码范围 67-70
页数 4页 分类号 TP391
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-7241.2022.03.015
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研究主题发展历程
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RBRVS
工资薪酬考评
代码
大数据分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
自动化技术与应用
月刊
1003-7241
23-1474/TP
大16开
哈尔滨市开发区汉水路165号
14-37
1982
chi
出版文献量(篇)
8131
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