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摘要:
目前我国经济稳步发展,民众对于生活品质的要求越来越高,伴随而来对于健康的需求越来越高,当今社会的关注重点也越来越聚焦在医疗改革等民生问题上.为了向民众提供优质医疗服务,为民众的健康保驾护航,医院越来越重视综合服务能力的提升.这对于医院管理水平有了新的挑战,作为对医院管理起到基石作用的人力资源管理,越来越受到医院管理层的重视.本文通过对人本管理的概念和施行人本管理的意义开展分析,着重探讨了目前医院在人力资源管理中的问题,并提出将人本管理在人力资源管理中展开应用的具体措施和建议,为医院提升整体管理水平提供新思路.
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篇名 人本管理在公立医院人力资源管理中的应用研究
来源期刊 时代商家 学科
关键词 人本管理 人力资源管理 医院管理
年,卷(期) 2022,(9) 所属期刊栏目 人力资源与人才培养
研究方向 页码范围 142-144
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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