施工企业薪酬管理的优化策略

• 作者: 尹建丹
• 来源期刊: 中外企业家
• 关键词: 施工企业 薪酬管理 优化策略
• 年，卷（期）: 2022,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 118-120
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12231/j.issn.1000-8772.2022.07.118

摘要

企业经营过程中，薪酬管理作为企业最为常用、最为有效的激励方式，获得了企业本身以及员工的高度关注。作为人力资源管理中最为重要的组成部分，建立完善的薪酬管理体系，不仅能够充分调动员工的积极性和主动性，还能够有效提高企业员工的归属感和责任心，促使施工企业得到良性发展。基于此，在本文中首先明确了薪酬管理的重要意义，结合目前施工企业薪酬管理现状，探讨了几点有效的解决对策，希望能够进一步提高施工企业薪酬管理水平，促进施工企业的良性发展。