预算管理与绩效考核结合途径分析

• 作者: 朱丽莉
• 来源期刊: 知识经济
• 关键词: 预算管理 绩效考核 结合途径
• 年，卷（期）: 2022,（10）
• 所属期刊栏目: 管理工程
• 页码范围: 99-101
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

预算管理是现代企业实现资源优化配置的重要方式,通过采取量化的策略,能促进企业战略目标的完成.绩效考核是实现企业长远发展以及管理员工绩效的重要手段.将两者进行有效的结合应用,可显著提高企业的核心竞争力.基于此,文章以简述企业预算管理与绩效考核为切入点,分析预算管理与绩效考核的联系及区别,并对企业预算管理与绩效考核结合的现状进行探讨,最后对企业预算管理与绩效考核结合的途径作分析.以期进一步提升企业管理水平,促进战略目标的实现.