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摘要:
当前行业的竞争不仅仅是经济效益的竞争,更是人才的竞争,在知识时代到来的当下,只有做好人才管理才能够实现行业的可持续发展。公立医院在发展过程中,必须要加强人才队伍的建设,通过更加科学全面的人力资源管理队伍,建立完善的人力资源管理体制,提高工作效率和工作质量。所以,通过有效地进行人力资源的科学规划,创新人力资源管理模式,才能够进一步实现当前人力资源管理工作的改革,实现当前公立医院的进步与发展。
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篇名 公立医院人力资源管理的模式选择
来源期刊 智库时代 学科 教育
关键词 公立医院 人力资源管理
年,卷(期) 2022,(20) 所属期刊栏目 财经智库
研究方向 页码范围 51-54
页数 4页 分类号 G434
字数 语种 中文
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公立医院
人力资源管理
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期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
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