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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 官方微博刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 培训杂志V：越来越多的企业不断加大培训投入，并将众多资源投入其中，为何还有如此多的企业备感人才缺乏呢？
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刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 雅虎新任CEO玛丽莎·梅耶尔日前向在美国的所有全职和兼职雅虎员工发去一封电子邮件，承诺送给他们每人一部新的智能手机，员工可从苹果iPhone5、三星GalaxyS3、诺基SIELumia92...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 80％的留任意向虽然喜人，但企业不能因此产生错误的安全感，因为这可能是部分员工迫于严峻的就业市场，而不得不采取的权宜之计——这个数据来自于德勤携手《福布斯观察》开展的一项针对全球大公司员工的...
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4. 国际派遣活动逐渐恢复活跃刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 据Brookfield全球派迁服务公司最新发布的《2012年全球外派趋势调查报告》显示，尽管全球经济萎靡不振，但跨国公司仍然加快了国际派遣的步伐。调查显示，报告国际派遣员工人数增长的公司比2...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 继SAP收购SuccessFactors公司、甲骨文（Oracle）收购Taleo公司之后。IBM日前宣布该公司以13亿美元的价格收购肯耐珂萨公司（Kenexa），收购价较肯耐珂萨公司前一周...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 日前，中集集团在深圳举办了“中集集团战略与领导力论坛”。该集团的战略客户、合作伙伴与长期以来支持中集发展的政府领导、战略和人力资源领域的专家及媒体记者共计200余人参加了此次论坛。会议明确了...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 日前，由江苏省人力资源服务行业协会主办，南京领航人才开发有限公司承办的“2012江苏人力资源服务高峰论坛”在南京成功举办。来自江苏省内140家人力资源服务机构、企事业单位的300余名嘉宾参与...
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8. 高管招聘的匹配原则刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 领导者面临的挑战是，让应聘者充分了解他将要面对的工作环境，以便他能够判断这里是否适合自己。 招聘决策是企业领导者面临的最棘手挑战之一。企业领导力委员会（CorporateLeadershi...
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9. 高管教练危险的游戏？刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 高管教练往往是危险的：他们贩卖伪造的领导力，采用一刀切的教练方案，甚至让企业高管对其形成“移情”，使他们变成一个对“父母”有信息依赖症的孩子。
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10. 好课程是设计出来的刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 好课程是设计出来的。本质上，课程设计与开发是一个系统。它的核心就在于统筹设计构成学习系统的各个要素，使其更有效地帮助学员掌握知识、技能，提高培训与学习的转化率。
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11. 课程设计师是怎样炼成的刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 西方人经常说一句话：“Dothingsrightthefirsttime．”意思是说，第一次就要把事情做对。然而，做一件事情的方法很多，但最高效的往往屈指可数。在某些专业领域，这些“可数”的...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 从事学习和绩效解决方案工作的专业人员也在越来越多地使用IT软件，并且，所制作的学习应用产品大多也是以软件的形式出现，比如采用SCORM的形式在学习管理系统（LMS）上运行的电脑学习模块，教人...
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13. 中国银联培训中心教学设计七步法刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 目前，成立于2002年的中国“银联”已成为全球第三大银行卡品牌，打破了全球银行卡市场寡头垄断格局。作为银联和银行卡产业的培训基地，中国银联培训中心的定位是既服务和支撑企业的战略，又为银行卡产...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 近三年，维也纳酒店集团已进入高速发展阶段，对培训的需求也达到新的高度，这就对培训工作提出了新的挑战和要求：更加强调培训对绩效结果的影响。
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15. 国药大学课程开发的三驾马车刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 在课程开发领域中，基于任务、基于能力是两种鲜明的不同观点。国药大学认为，没有一门课程是完全基于任务或者是完全基于能力而开发的。任务和能力本身就是交融的，这表现在以下三个方面：
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刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 在建构内部讲师课程开发及讲授的内训体系时，很多企业惯用的做法是：先引进内部讲师培训项目，通过“课程设计”基础课程去帮助未来的内部讲师开发课程。然而，这种做法收效甚微。
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17. 万达学院全景体验互动式教学设计刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： “有没有一些固定的套路或模板帮助大家快速进行课程开发与学习项目设计？”这个问题常被培训人士问及。对培训师和培训经理来说，如何设计一门学员喜欢又实用的课程，教学设计时要重点把握哪些要素，是他们...
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18. 德国企业的课程开发之道刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 在德国企业内部课程的开发过程中，课程开发项目组主要由项目经理、课程开发师、项目助理、IT支持、企业业务专家（SMEs）、培训师等组成，同时，项目组基本上以岗位“学习领域”为基本原则来指导课程...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 为深入、全面了解国内企业课程设计与开发的应用状况，本刊联合美国安迪曼咨询公司进行了问卷调查。目前，调查已圆满结束，并出具了《2012年中国企业课程设计与开发研究报告》。本次关于课程设计与开发...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 修身养性是一辈子的事。学习儒家，就要在修养方面努力做到无怨而有耻,温和而严肃，不怒而含威,恭敬而安详。这是一种由内而外的气质、智慧的高度修养。
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刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 当一个企业管理者不再以领导自居，而成为一名导师，当其员工不再以下属自囿，而成为一名学生，这样的企业组织将会呈现出完全不一样的风貌，会具有更加强大的力量。
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22. WLP专业人士的七种角色刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 近期，南航、中石油等大企业集中认证AACTP（美国培训认证协会）培训管理师，中集集团以60～80万的年薪聘请学习绩效总监，这些是否意味着培训管理者的专业化时代在中国已经来临？
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刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 如何建立一个人才加工的生产线，实现组织快速制造、培养人才的目标呢？培训似乎已经成为各个组织理所当然的选择。但国内外大量的研究却充分表明，培训并不是解决所有问题的万能良药，特别是短期的集中培训...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 领导力不是一种基因，也不是一组不能为常人破译的密码，北京奔驰借助LEAD体系，探索出适合自身的中层领导力培养方式。
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25. 辉门中国化整为零有效培训刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 一改每次培训为期2-3天的套路，辉门中国将“生产主管与班组长能力发展项目”中的所有培训都化整为零，实施模块化培训，每个模块只持续半天，每隔一周培训一次。这种实事求是的做法，确保了项目的成功。
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刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 作为一体化人才发展框架，发展地图将“培训”升级为“发展”，使人才发展的手段回归到“工作”这一本源，使人才发展的责任回归“管理者”这一本位。
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27. 三环合一的人才培养项目评估刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 做好人才培养项目的评估工作，将更有利于体现培训组织人员与人才培养项目本身的价值，同时，也会为后期项目的开展提供积极的借鉴意义。
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28. 把握学员潜在心理激发学员学习动机刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 学员在走进教室的那一瞬间，会有怎样的心理活动？课程设计与开发师又如何基于这种潜在的心理需求，在培训开场以及培训过程中，设计出能确保学员最大限度参与、有趣味、有效果的教学活动或者课程呢？
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刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 企业大学要能够与企业发展共存亡，这是它存在价值的切实体现。在素有“东方夏威夷”之称的深圳大梅沙海滨，就坐落着这样一所企业大学——中兴通讯学院。“传递知识，更传递竞争的力量，这是我们存在的价值...
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30. 阅读刊名： 培训发表期刊： 2012年11期页码:摘要： 1打造卓越经理人的五项修炼。 《领导力的秘密》 作者：【美】肯·布兰加／天津教商出版社／29.80元 本书大胆挑战人们固有的管理理念，提出全新服务型管理模式．——管理不是发号施令，成功...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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