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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： “500强排行榜”总是星光熠熠，榜单上的每家企业都像磁石一样吸引着世界各地的精英。 作为“世界500强”的安永——四大国际会计师事务所之一，似乎仅凭耀眼的光环就可将大批人才招至麾下，但事实...
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2. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 培训杂志V：培训是福利吗？ 彷若隔世_：有效的培训才是福利．而且要先问接受培训的人想听什么。
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3. 资讯刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 第三届中国女性HR经理人成功论坛在京举行 日前，以“新时期女性HR经理人职场竞争力塑造”为主题的“第三届中国女性HR经理人成功论坛暨2013夏季人力资源高峰会”在北京隆重举行，共有500余...
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4. 外刊速览刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 1全球化发展指明人才培训新方向 ISA学习供应商协会日前对全球培训发展趋势进行了探索，研究新的方向和途径——从大数据到云管理——将如何影响整个培训行业及其业务。在这些讨论当中，有一些重点话...
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5. 高管请亲自上阵刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 就创新和改进而言,只有当高管亲自上阵，而不是从远处遥控时,最佳成果才会随之而来。
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6. 管理“千禧一代”刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 在人力资源管理方面没有比如何管理“千禧一代”（1984—1995年出生）更热门的话题了。老一代经理人对如何管理这些“如今的孩子”很是烦恼。我最近和一些高管进行交谈，发现老一代管理者和“千禧一...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： “学习卓越只是手段，不是目的，加速成长才是目的。我们的目标只有一个：做学习专家和成长专家，加速企业内部人才、组织经验和企业业绩的发展。”
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刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 四大国际会计师事务所之一的安永在全球140多个国家拥有约16万名员工。在一般人的眼中，响亮的品牌及与之相伴的高额薪酬，似乎是安永吸引优秀人才的杀手锏，但事实上，这只是隔雾看花。清晰的职业生涯...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 《培训》：安永为员工制定了非常完备的培养体系主要是为了培养员工哪些优秀素质？ 黄文：安永的培训是与绩效考核、员工发展密切相关的。在绩效考核方面，安永注重员工的市场开拓能力、人才发展能力、提...
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10. 集体领导力刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 提到中国知名企业，我们很容易说出东风汽车、招商银行、伊利乳业、联想集团、华为科技等耳熟能详的名字，这些企业已经跻身世界同行业企业前列。但提到中国企业领导者，我们却很难说出几个像比尔·盖茨、史...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： “卓越是永恒的，它跳出了时间的苑囿；成功不代表卓越，它只是某个阶段的胜利。”陈俐同说，“顶尖的领导们都非常重视人才管理，尤其是如何以此带领公司走向卓越。”
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12. 培训黑板报刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 企业微介绍 中国电信集团公司成立于2002年，是我国特大型国有通信企业。2010年起，电信学院开展了“助力3G”业务规模化发展的社会化学习实践”项目，利用网上大学搭建社交平台，促进产品知识...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： “业绩”好似悬着的达摩克利斯之剑。让销售精英们绷紧了神经。如何获得好业绩？众多优秀的企业早已为战斗在一线的精英们准备了实用配套的培训方案。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 按照CESK原则，广汽本田开发设计了“广本分级资格认证销售培训体系”。他们深知培训不是“万金油”，所以首先筛选出培训可以解决的内容，有针对性地精·苷设计了各类培训项目。
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15. 福田汽车 对标培养育才为帅刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 为满足公司海外业务快速发展的需求，培养具备扎实国际化业务能力的海外销售一线精英，福田汽车完善了国际化营销人才培养的基础框架建设，创新建立了福田汽车国际化营销人才分类、分级、分职种的培养模式。...
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16. 销售培训中的体验活动刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 让有经验的销售从业者参加并享受培训并不是件容易的事。他们通常觉得无需培训，虽然其实际水平与公司的期望值有一定的差距。如何使这些学员顺利融人到学习氛围中，是培训师需要考虑的一个问题，因为一旦处...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 经过众多大型跨国企业的长期发展,OJT（On Job Training。在岗培训）如今已经不再是一种简单的培训方法，而成为一种培训理念。这种理念已渗透到国内外各大公司的人才培养体系中。LG电...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 《培训》：LG电子一向注重培训工作。在LG电子，培训工作是怎样开展的？ 李原淑：作为引领全球家电市场的LG电子，深知人才培养对企业发展的重要性，拥有非常完善的培训体系。在韩国平泽，LG电子...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 企业的快速发展让药明康德新药开发有限公司（以下简称药明康德）面临诸多挑战，其中，如何以标准化和系统化的方式，快速提升组长层级人才在管理岗位上所需的胜任力，成为组织持续发展的首要课题。
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20. 开发脑力学习刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 复杂的脑成像工具让研究人员得以对大脑进行深入探索，并且使我们学习的方式发生变革，所以我们今天对学习的了解能够比以往更多。这也为培训与发展领域的专业人员提供了掌握新见解和应用新知识的好机会，从...
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21. 慧眼识金 准确评估企业内部课件刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 无数事实证明，最有价值、最贴合企业实际，最能让员工技能得到提升的培训课件，莫过于企业内训师自己开发的课件。这些课件内容是内训师从实践体验中摸索出来，贮存在他们脑海中的隐性智慧。这是一笔知识财...
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22. 标杆管理在业务绩效改进中的应用刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 企业在进行业务绩效改进的道路上会不断遇到山峰、美丽的风景，以及各种各样的陷阱与威胁。面对内外部环境的不断变化，企业的管理者往往会采取两种路线来应对，一种是通过自己的摸索与诊断，在一次次小心翼...
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23. 重塑服务型企业的核心竞争力刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 服务业要提升自己的核心竞争力，首先应该明确核心竞争力的含义，然后寻求重塑核心竞争力的方法。
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24. 营造行动学习完美激励场刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 喜地山集团是一家商业地产开发运营企业，2012年3月开始启动第一期行动学习项目，集团下属六家公司作为六个行动学习小组参加了为期三个月的行动学习。整个学习过程当中，我们把欣赏式探询作为行动学习...
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25. 为大客户销售设计学习方案刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 某IT企业主要为大客户提供信息化基础建设、生产管理系统（MES：Manufacture Execution System）等方面的服务。该公司为了拓展新业务，组建了新的事业部提供经营业务管理...
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26. 胜任力模拟舱 抓关键巧育才刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： “70—20—10”学习原则中，传统培训的作用以10％的比例排在末位。传统培训与绩效关联度低、培训课程目的不明、无法学以致用等原因都会导致这一结果。要让学习变得更有成效，就必须回归绩效。
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27. 因为，爱培训刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： “为什么你选择做培训？”记得有三个人问过我这个问题。这句话包含着朋友间的关切与好奇，以及行业外对行业内的不理解，也让我在不自觉中对自己重新审视。
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28. 阅读刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 1 哈佛商学经典名著，讲述现实世界的总经理。 《总经理》是迄今为止为数不多的专门研究总经理这一特殊职位的著作，也是领导与变革权威专家约翰·P．科特的成名之作。作者在耗时数载对15位不同类型...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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