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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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391. 课程设计的金字塔原理刊名： 培训发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 由于市场上符合企业需求的课程、讲师资源稀缺，越来越多的企业开始加大力度培养自己的内训师队伍，将内训师的经验、专业知识显性化，形成课程，在企业内部有效地传承。在开发课程的过程中，内训师常遇到以...
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392. 移动互联时代的培训设计与学习管理刊名： 培训发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 从内容开发上看，某些技能类的在线课程可以代替线下课程。但涉及到团队作业、小组互助、团队打造等内容时，在线课程就很难实现，必须采取面授的方式。面授教学也解决了在线很难解决的几个问题，比如现场学...
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393. 绩效改进十大原则之关注结果刊名： 培训发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 绩效改进是一种思维方式，它有迹可循，有原则可遵守。在长期的实践与研究过程中，国际绩效改进协会总结了其基本原则，而关注结果（Focuseson Outcomes）就是其中第一条。
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394. 我终于成了一名认证讲师刊名： 培训发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 去年年初，我的上司告诉我：企业计划推行领导力发展体系，总部的人才管理总监会亲自前来授课，我有机会成为DDI认证讲师。听到这个消息，我虽然竭力控制，但内心依然非常激动：如果有幸得到认汪，以后就...
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395. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 当枫叶飘落的时候 一年就要迎来尾声 此刻，我们停下脚步 回看路过的风景
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396. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 培训杂志V：有些公司实行了双导师制——为新人配备职业导师和业务导师，两位导师的职责各有不同。当员工进入工作岗位后，该如何增加职业导师与新人的黏合度，如何激励导师呢？
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397. 谷云盛 海信学院副院长刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 职业导师也好，业务导师也罢，导师制的关键在于带好新人，促进企业绩效提升。海信集团多年来一直坚持“导师制”——给新员工配备导师（不区分业务导师和职业导师），引导新员工尽快融入企业。
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398. 姚通旺 三福百货公司培训经理刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 三福百货在培养储备干部（以下简称“储干”）项目上，根据行业特点和发展经验，开启了职业导师和业务导师相结合的“双导师”模式，
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刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 2014年11月5日，《培训》杂志和学习生态圈结束了“2014年ASTD亚太区年会”赴台参访团为期八天的行程。此次参访是《培训》杂志首次全面深入了解台湾培训界，引起了强烈的反响。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 组联网和信息技术的日新月异，市场竞争的加剧，以及人力资源发展的时代趋势，使易变性（Volalility）、不确定性（Uncertainty）、复杂性（Complexity）和模糊性（Ambi...
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401. 第四届中国绩效改进论坛圆满闭幕刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 第四届中国绩效改进论坛暨国家绩效改进师揭牌仪式日前在京盛大举行。此次论坛围绕“绩效改进·逆转未来”这一主题展开，云集了300余位来自国内外不同领域的企业家、政府机构工作者、职场人士以及绩效改...
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402. 跨国企业高度关注全球人才培养刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 韬睿惠悦近日发布的《2014年全球热门议题调研——中国跨国企业总部的观点》显示，中国跨国企业对于培养、管理和吸引全球人才的关注度进一步增加，与2013年相比，上升了15个百分点（从50％上升...
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403. 外语在移动学习中占绝对优势刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 近日，沪江网与百度教育联合对移动学习者的使用习惯和内容偏好等进行了调查，结果显示，在“移动学习”中，外语类学习以89．3％的比例占据了绝对优势，紧随其后的是生活兴趣类（27．3％）、职场考试...
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404. 弹性办公实践效果佳刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 日前，美国人力资源管理协会SHRM针对弹性办公进行了调查，受访企业中有73％～92％的人力资源从业者称其所在企业支持弹性办公，且实践效果良好。目前，这些企业的弹性办公方式多达16种，主要包括...
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405. 万豪国际荣膺“世界级最佳雇主”刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 怡安翰威特日前发布了最佳雇主调研结果，万豪国际集团成为世界级最佳雇主，同时，也获得了地区级和国家级最佳雇主奖项。此次调研从参与度指数、领导层指数、绩效文化指数及雇主品牌指数四个指标对候选公司...
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406. 中国职场人士跳槽成常态刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 领英（LinkedIn）日前发布的最新《中国职场人士跳槽报告》显示，中国职场人士的跳槽频率显著高于美国，已经成为常态。在具体的数据中，中国职场人士的平均在职时间为34个月，相比美国的56个月...
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407. 培训行业依旧稳定发展刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 人才发展协会（ATD）的《2014年行业状况报告》描绘了一幅稳定而坚实的前景图——该报告包含了340家不同规模、行业与地点的企业所提交的2013年培训与发展效率及开支数据。
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408. 能力型学习可填补业务技能差距刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 根据克莱顿·克里斯坦森破坏性创新研究所（Clayton Christensen Institute for Disruptive Innovation）的高等教育资深研究员米歇尔·R·魏斯（...
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409. 缩小领导力差距的四个关键刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 最近的研究显示，组织机构很难找到具备所需领导力的人员。根据非盈利研究与基准测试机构——美国生产力与质量中心（APQC）实施的一项调查，如果让职业人士对他们组织的领导力打分，提及最多的是成功所...
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410. “5C”法避免员工被规则过分牵制刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 根据德勤的一份最新报告，公司给员工定的条条框框太多会阻碍其自身的发展．这份名为《改变一贯的方式：释放生产力》的报告认为，组织需要重新制定规则来挖掘员工的全部潜力、该报告称．虽然自我强加的规则...
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411. 拥抱学习与发展新革命刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 学习与发展角色的转变并不容易。但是很必要。这种革命使学习与发展的工作对于员工和公司来说都更加有意义。当培训不再足够，科技给了我们更多机会，我们也有责任和义务把握住这些机会。
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412. 社会化学习风头正健刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 布兰登·霍尔集团（Brandon Hall Group）2014年的一项社会化及协作式学习调查表明，目前约有85％的企业正在尝试使用社会化学习工具和技术。高绩效的公司（取决于与上一年度相比，...
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413. 如何让培训效果更持久刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 常规的团队会议最好简短一些，尽量将它们控制在20分钟以内。身为领导，可以通过提问来深入地探讨问题，增进团队成员间的互动。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 2014渐行渐远，即将跨过最后一页。回顾这一年，大到国家的政治、经济、文化，小到百姓的饮食起居，都发生了令人印象深刻的变化。对于培训行业来说，虽然没有雷鸣滚滚、乌云飞度的醒目事件，但平地积水...
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415. 从学习到绩效改进 吹尽黄沙始到金刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： “绩效改进”无疑是2014年国内培训界谈论最为热烈的话题之一。用“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”这句诗可以形象地描述中国培训行业对培训不断接近本质的认识历程。从早期的“企业教育”，到“培训...
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416. 移动互联网 山雨欲来风满楼刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 在2014年的培训市场，运用移动互联网思维进行培训的转型升级和培训创新的案例屡见不鲜，如学习超市／学习社区的兴起，以敏捷开发思维设计培训课程（项目）等。同时，移动互联网带来的技术革新掀起了新...
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417. 私董会 智慧众筹的力量刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 培训界有点像时尚界，每年都会有新概念流行。如果给2014年中国培训界的流行概念排个序，“私董会”应该可以排到前三位。在微信上搜索“私董会”这个关键词，就可以搜到近百家号称在做私董会的组织。一...
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418. 新社会化与移动学习 万紫千红总是春刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 回顾2014年，移动互联网对学习的冲击如汹涌的大潮扑面而来：各种各样的“网络公开课”“翻转课堂”和“大规模开放在线课程（MOOC）”，引发了业界和媒体关于是否会颠覆在线教育的持续而广泛的报道...
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419. 大数据与人才管理 欲说好困惑刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 如果评选2014年最热词汇，大数据一定榜上有名。如果在人力资源管理者中调研2014年最关注的话题，人才管理必定当仁不让。伴随着移动应用在日常生活中的普及以及社交应用的风起云涌，基于云技术的大...
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420. 分拆人力资源部 Yes or No刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 2014年，“分拆”无疑当属人力资源领域的热门话题。拉姆·查兰年中在《哈佛商业评论》撰文，谨慎而又坚定地建议，“是时候分拆人力资源部了”，一石击起千层浪。有意思的是，似乎每隔九年，HR就要过...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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