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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 就像在学校里，老师通常会将功课最好的学生选为班长，默认功课好即全能一样，大多数组织常会把技术能力卓越的员工提拔到管理岗位。而DDI的研究报告显示，这是选才时最常见的陷阱：组织之所以没有足够“...
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2. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 培训杂志V：一位从事培训多年的老师感慨：“培训是好汉子不愿干，赖汉子干不了的差事。年底总结，表彰的不是我们；人员晋升，提拔的不是我们；反腐倡廉，被抓的不是我们。但是市场份额下滑、技术滑坡，万...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 日前，仁脉顾问（中国）携手华润顾问于广、深两地举办了一年一度的“培训大会”。本届培训大会的主题为“国际视野下的人才发展之道”。近800家企业、1200余人参加了会议。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 埃森哲的最新研究指出，全球超过89％的职业女性和几乎同等比例的男性受访者均认为，职业资本已成为职场成功的关键。同时，约67％的受访者认为，特定领域的知识或能力将是最重要的职业资本。
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5. 女性上司日益增多刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 前程无忧近期在网上发起的“你最愿意遇到的女性上司”投票结果显示，80％的在职人士现在的上司中有女性，2013年同期调查的数据为68．3％。因此，女性在职场中的重要性和影响力日益提高。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 日前，诺姆四达发布的“年度企业领导力发展指数报告”显示，超五成的企业高层和超过六成五的企业中层对目前的领导力培养发展效果不满意。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 近日，致同会计师事务所发布的最新调查结果显示，与欧洲较为保守的企业领导者相比，新兴经济体如亚太地区和拉丁美洲国家的企业领导者拥有更加与时俱进的领导理念。他们不仅愿意接受与领导力相关的培训，而...
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8. 高效沟通有利于提升绩效刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 韬睿惠悦在2014年“企业内部沟通与变革管理投资回报率调研”报告中指出，企业改变组织行为的重点已从单向的信息流动转移到如何建立双向沟通和对话上，即有效增强内部沟通并提升企业的绩效表现。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 光明乳业近日发布公告称，公司拟以每股10．50元的价格向211名激励对象授予不超过628．904万股的限制性股票。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 基层领导力发展在理论方面很受重视，却不常在实践里应用。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 我们需要领导者来帮助员工设立清晰的目标、诊断员工在完成每个任务时的发展水平，并且将他们的领导力风格和下属的发展水平相匹配。在这里，完成“每个任务”时的发展水平显得很重要，因为即便是经验丰富的...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 开放式云学院（Open Cloud Academy）相当于一种招聘和培养人才的工具，也有助于创建雇主品牌和新员工培训项目。Rackspace公司利用这一平台工具改变了公司内部的培训模型，弥补...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 根据HRFutilye日前的调查，只有18％的受访CEO有自信表示“自己公司有合适的人才在正确的岗位上来传递企业战略”。三分之二高管不确定企业里的高层领导者是否拥有必要的能力，不超过20％的...
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14. 找到管理的平衡点刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 如果领导者能改善自己的领导风格。不仅员工的心情会更加愉快。整个企业也将因此而受益。
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15. 吸引积极主动的员工刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 在招聘环节多下点功夫，就能从源头上解决问题，吸引并保留对工作充满热情的人才。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 历史悠久的施耐德电气紧跟时代的脚步，开始了它的转型之旅。在保留传统4C文化的基础之上，施耐德电气在人才培养方面频频创新，愈发注重人才战略与业务需求的匹配度，以及人才培养的系统化和有效性。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 《培训》：施耐德电气正处于变革转型期，请问企业文化在这期间对人才培养发挥了怎样的作用？
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18. 锻造组织领导力品牌刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 导读 一位超凡出众、个性鲜明、有情商、有魅力的杰出领导者很容易让人们着迷，我们认同他们、赞美他们，但这样的领导者并不代表领导力。领导力体现为一个组织内的领导者群体。好的领导者不仅建立个人公...
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19. 改变心智模式的行动学习刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 涉足培训领域已有九个年头，期间，我始终在探寻自己的角色定位。从自我感觉良好到真正地做到专业，我经历了属于自己的转型与蜕变，其中最关键的转折点，是我接触到一门课程——“行动学习催化师”，它让我...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 多舛的命运从不是魏特利的对手，如今，这位年过八旬的“美国酬劳最高的演讲人”来到中国，用他的经历告诉我们，“如果你相信你可以，你通常可以。如果你相信你没办法，你肯定没有办法。信念就像是火箭的引...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 当优秀人才被提升为新任领导者时，对他们而言，机遇与挑战相伴而至。如何让新任经理快速适应角色的变化，在管理岗位走得更稳、更长，是培训经理们要特别用心之处。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 作为新媒体企业，百视通和很多互联网公司一样，事业部制的组织结构使项目管理和产品管理成为其存在最多的管理职能岗位。随着公司业务的大力发展，项目团队和产品团队也随之快速壮大。从专员升级为经理，两...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 家居行业的迅猛发展对企业人才管理提出巨大的挑战，而不论是对企业内部提拔的新任管理者，还是新入家居行业的新任管理者而言，管理技能的提升并非一蹴而就。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 康尼格拉食品公司（ConAgraFoods）CEO加里·罗德金（GaryRodkin）曾说：“从投资报酬率（ROI）的视角看，没有比人力资本更重要的财富了。”事实也正是如此。
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25. A计划 携程年轻将才的摇篮刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 两年前，考虑到企业未来的发展，携程开始了“二次创业”。在重新分析了企业发展方向、业务重点后，我们及时调整并确定了新的人才培养理念。我们认为经验丰富的老员工固然是珍贵的宝藏，但年轻员工的活力和...
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26. 如何设计出好课程刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 很多企业虽然有着相对成熟的培训体系，例如员工一加入公司就有整套培训计划，但大多的课程设计都倾向于关注学员以及培训本身，学员的直线经理对于这些信息也只限于知晓。
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27. 五种教学方法加速学习转化刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 据科学家研究证明：成人的大脑在没有持续新鲜的信息刺激下，10分钟后将自动关闭，不再接受其他信息。持续新鲜的刺激包括故事、游戏、视频、讨论、竞赛、肢体语言等——这些不外乎都是为了引起学员听觉、...
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28. 互联网时代的混合式学习策略刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 混合式学习一词来源于英文的“Blended Learning”。美国培训与发展协会（ASTD）将混合式学习定义为应用“合适（right）”的学习技术，配合“好（right）”的个人学习风格，...
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29. 培训人的幸福“秘钥”刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 几年前，因为热爱培训行业，我选择了当一名培训师——这遭到了几乎所有亲友的反对。处境尴尬的我品尝着不被理解的滋味，但从未想过放弃。走上讲台后，才发现先前的设想太过美好，我不仅心里紧张，上课时连...
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30. 阅读刊名： 培训发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 《永无止境：我的领导生涯》 学习如何改变世界——如何领导，如何执行，如何用正直实现—切。对于初入职场的人来说。本书将展现如何运用最重要的领导原则。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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