培训期刊
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培训

本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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  • 1. 问吧
    作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  14-16
    摘要: 培训杂志V:小微企业虽然极度需要人才,却难以投入大量人力、财力及精力到培训当中。想请大家支支招,小微企业的培训应当怎样做?
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  18-18
    摘要: 安永最新的调查报告显示,企业对女性领导者增多的认同将有助于企业的持续发展。因此,增强职场中女性和男性的合作,会营造出具有支持性的工作环境,保证人才的发展。
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  18-18
    摘要: 由英士国际商学院(INSEAD)、新加坡人力资本领导能力研究院(HCLI)和人力资源公司德科集团(Adecco)联合发布的“全球人才竞争力指数”(Global Talent Competit...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  19-19
    摘要: 英国《金融时报》日前公布了2015年度全球全职MBA课程百强排行榜,哈佛商学院连续第三年蝉联冠军宝座,这也是哈佛商学院第六次荣登榜首。伦敦商学院和沃顿商学院分列第二和第三位。
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  19-19
    摘要: 湖畔大学日前在杭州启动,阿里巴巴集团董事局主席马云担任首任校长,他与万通控股董事长冯仑、复星集团董事长郭广昌、巨人集团董事长史玉柱、银泰集团董事长沈国军、清华经济管理学院院长钱颖一、北大光华...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  21-21
    摘要: 日前,组织学习专家、行动学习领域的大师迈克尔·马奎特(Michael Marquardt)在一次演讲中提到8家拥有全球最佳行动学习项目的企业及其实践案例,包括日本的麒麟啤酒公司、加勒比地区的...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  23-23
    摘要: 最近,美国的超级碗决赛落幕,相关报道称:在这一赛季的高峰期,教练们和整个球队每周最多会看40个小时的比赛录像。“这不是边看边自我安慰‘如果我当时在比赛中做了这些,就会有更好的结果’。”一位专...
  • 作者: 李鸿飞
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  24-26
    摘要: 总裁能力发展项目(EDP,Executive Development Programs)俗称总裁培训,是在MBA、EMBA学位课程基础之上,针对企业当下重要而紧急的需求,为企业决策者提供的一...
  • 作者: 康贝丝
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  27-28
    摘要: 我们应该将失败当作自己学习之旅中重要的一部分,而不是无休止地懊悔和斥责自己的愚蠢;要时刻铭记自己的失败。并且坚信失败之后一定能看到成功。
  • 作者: 厉琨 陈文君 陈致中 高佳琪 麦可·普罗博皮克
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  30-36
    摘要: 大数据思维正在改变人们的传统思考方式。掌握庞大且多样化的数据信息,并对其进行专业化分析处理,将会极大推动学习与发展战略的制定与实施,使学习变得更快、更好。
  • 作者: 厉琨 盖尔·达顿
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  37-41
    摘要: 似乎每个人最近都在谈论大数据。只有在企业配备了所需的正确人才和技能时,大数据分析才能助其提高学习效果和利润水平。
  • 作者: 王少晖
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  42-45
    摘要: 人力资源管理因为大数据而获得价值提升的可能,但也有可能在大数据的海洋中迷失方向。
  • 作者: 史瑞卿 张吉辉 王骁 程涛
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  46-50
    摘要: 在大数据的浪潮中,很多企业轰轰烈烈搭建却被束之高阁的素质模型,能否在信息的力量中不被遗忘,能否在“取之不尽用之不竭”的数据创新中重新焕发生机,能否在海量数据的取舍之中落地发芽,成为了每个企业...
  • 作者: 珍妮·迪尔伯恩 陈文君
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  59-64
    摘要: 数据可以改变学习和发展,但前提是我们知道该如何去使用它们。有些学习领导者已经成功利用大数据提升了绩效,从他们那里,我收集了一些实用的建议,以及4个有说服力的案例。
  • 作者: 克里斯蒂娜·马祖克 劳瑞·米勒 厉琨 大卫·法兰克 陈文君 高佳琪
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  65-70
    摘要: 客户数据、员工数据、经营数据、财务数据等信息来自组织的各个部门。这些信息带来了新的问题:如何获取、保存、理解所有数据信息,并且辨别其中重要且有深度的数据?如何使用数据创造竞争优势?如何利用大...
  • 作者: 刘姗姗 斯坦利·麦克里斯特尔
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  72-75
    摘要: 从小,我听着领导者的故事长大,罗伯特·李(Robert E.Lee)和约翰·巴福德(John Buford)的事迹充斥着我的整个童年,而在我成长的过程中,也有一位领导者的典范相随,那就是我的...
  • 作者: 刘姗姗 高逸雅
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  76-80
    摘要: 彭博有限合伙企业(以下简称“彭博”)由迈克尔·布隆伯格(Michael R.Bloomberg)创立于1982年,目前是全球最大的金融、财经数据及分析服务提供商。其主要客户为世界各地的大型银...
  • 作者: 康震 申小玉
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  81-85
    摘要: 韩愈,“唐宋八大家”之首,宋代文人苏轼赞誉他不仅是一代文宗、卓越的思想家,而且还是忠贞不渝,有勇有谋的将才,“文起八代之衰,道济天下之溺,忠犯人主之怒,勇夺三军之帅”。
  • 作者: 张若筠
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  86-89
    摘要: 根据ATD的一项调查显示,学习与发展不再是企业的可选项目。组织要想取得成功,就必须投入时间和金钱以提升劳动力,包括投入技术以打造更好的学习培训内容。“在线学习是未来学习的发展趋势”,技软公司...
  • 作者: 包文静 张鸿
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  90-95
    摘要: 【企业名片】 名称:中国石化 行业:石化
  • 作者: 伊宁 迈克尔·提利
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  96-99
    摘要: 雷神领导力发展计划(Raytheon's Leadership Development Program)中的所有课程内容都是针对未来领导者今后可能面临的挑战而选择、设计的。
  • 作者: 凌宇航
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  100-104
    摘要: 培训评估与转化是培训领域的重中之重,彼得·德鲁克曾说过“如果目标没有转化为行动,它们就不算目标,只能是梦想而已”。目前,大多数企业的培训评估依然停留在反应和学习层面,主要聚焦在“开不开心”和...
  • 作者: 刘慧丽 汤琦
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  105-107
    摘要: 在企业培训中,课程资源是企业培训与学习的关键要素之一。大多数课程资源的内容仅停留在知识点和技能的讲解和传授上,学习者的学习也只停留于知识和信息的获取上。学习者学完课程,虽感觉收获良多,
  • 作者: 张雷
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  108-109
    摘要: 作为企业人才培养和培训工作的指导性工具,学习地图能够帮助我们厘清培训对象、培训缘由、培训内容、培训方法,从而把培训工作和人才培养从非体系化向体系化推动。而工具的使用,不能一成不变地拷贝与套用...
  • 作者: 刘建华
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  110-112
    摘要: 传统的e—Learning是直接的在线学习,学员通过在线的方式进行学习和评估。它通常被封闭在企业内网中,和外界互联网的交互程度并不高,且大部分e—Learning平台的内容由各讲师自行决定,...
  • 作者: 姬芬芳
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  113-116
    摘要: 与培训经理们聊天时,我常听到大家抱怨“高层领导不重视”“部门执行不到位”“预算少”,培训人的价值很难得到体现。培训固然困难重重,但如果在企业中设置三个环节——举办公司大讲堂、
  • 作者: 易虹
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  118-119
    摘要: 做好绩效改进工作不能仅凭经验进行判断,而是需要探索现实中造成绩效差距的真实原因,对症下药。其中,遵循系统进程化标准是基础。
  • 作者: 孙亚莉 张琪
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  120-122
    摘要: “你是说走出ADDIE学习模式吗?我为什么要这么做呢?如果你存在这样的疑问,那么,我要说的是你应该继续坚持ADDLE模型。如果这一方法确实产生有效的预期结果,我会非常支持。
  • 作者: 朱志敏
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  123-125
    摘要: 如何才能把培训工作做好?多年的实践探索让我找到了答案,并且颠覆了自己之前的错误观念——这源于一次难忘的授课经历。当时,我去某地讲授项目管理课程,课堂上的我自信满满、滔滔不绝,恨不得把掌握的知...
  • 30. 阅读
    作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年3期
    页码:  128-129
    摘要: 思想是21世纪的货币,因此,想要取得成功,你必须具备推销自己的思想及沟通的能力。TED演讲是世界上公认的最高水准的演讲,它创下了10亿多次视频点击量的记录,成为公众演讲的“金牌标准”。

培训基本信息

刊名 培训 主编 朱伟正
曾用名
主办单位 新华报业传媒集团  主管单位 新华报业传媒集团
出版周期 月刊 语种
ISSN 1673-2650 CN 32-1757/G4
邮编 210029 电子邮箱 editor@trainingmag.com.cn
电话 025-862197 网址
地址 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2

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