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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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211. 中移互联网用BFEM法则设计对标学习项目刊名： 培训发表期刊： 2018年9期页码:摘要： 遵循BFEM法则，为每个事业部定制专项培训内容，既解决了中移互联网当前业务的困扰，也实现了业务人员知识储备和能力的提升。
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212. 运用STAR法则 高效萃取案例刊名： 培训发表期刊： 2018年9期页码:摘要： 通过案例输出、难点解决以及成果沉淀，STAR法则成功将优秀场景案例结构化、聚焦化与成果化，帮助企业更好地进行经验总结与沉淀。
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213. 以数据为支点 驱动绩效持续改进刊名： 培训发表期刊： 2018年9期页码:摘要： 作为一种循证实践式的思考方式，绩效改进在落地应用时，必须“以数据支撑，用事实说话”。
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214. 聚焦现实问题 用行动学习发展领导力刊名： 培训发表期刊： 2018年9期页码:摘要： 用行动学习发展领导力的核心在于，通过解决组织的真实难题，激活其他各种发展领导力的方式方法，让领导力发展的成果可以被衡量。
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215. 以赛促培 开启内训师培养新模式刊名： 培训发表期刊： 2018年9期页码:摘要： 以大赛为契机，能够激活内训师学习和教学的热情，打破“一潭死水”的现状，促进其快速学习与产出。
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216. 修炼生存宝典 保住“空降兵”刊名： 培训发表期刊： 2018年9期页码:摘要： 通过“研讨＋引导”制作而成的生存宝典，为员工输出了一系列学习成长建议，并由培训管理者、业务单元联合组织落地，能够有效降低企业“空降兵”的阵亡率。
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217. 发现最好的自己刊名： 培训发表期刊： 2018年9期页码:摘要： 王小波说，人的一切痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒。我们努力的方向，不只希望被世界看到，更是要被它承认，继而让自己能够欣赏整个世界。当我们做着自己喜欢的事情时，会忍不住地勤奋起来。
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218. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 忽如一夜春风来，伴随互联网而生的“产品运营”悄然蹿红，势不可挡。对于“运营”的解读，纵使一千人眼中有一千个哈姆雷特，实则万变不离其宗——苡用干预手段，帮助产品与用户之间建立良性关系，进而创造...
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219. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 企业中，如何激励员。工已经成为管理者的一项重要挑战。华为提前发千万年终奖、小米为码农们设计了“爆米花奖”，阿里为员工们设置了“阿里日”……无论是物质激励还是精神激励，方法不同效果也有天壤之别...
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220. “新生代”员工的软激励刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 杰克·韦尔奇认为，衡量企业健康与否的最佳指标是员工敬业度。任何一家企业如果想要获取竞争优势及利润，就必须让每位员工都保持敬业。随着自我意识强烈的80后、90后“新生代”群体成为职场的主力军，...
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221. 用服务思维 践行员工激励刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 激励，是一种有效的领导方法，它能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情、连续3年蝉联克而瑞研究中心“中国房地产销售百强企业”的邦泰集团，就是将员工当做客户，运用服...
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222. 运营有道 让学习“飞”刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 用户个体的话语权逐渐放大，是当下商业发展的重要特征之一。学员作为个体，可选择的学习渠道和平台趋于增多，传统以命令式口吻传达学习内容的方式不再奏效。如何才能吸引学员的关注，让其主动自觉地获取知...
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223. 南方航空 “培训大运营”破势而来刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 面对培训传统单向、单点的运营“打法”所遇到的困惑：培训运营看起来很重要，做起来却异常繁琐，又不知效果如何。南方航空采用“培训大运营”的系统解决方案，逐步化解运营难题，让培训变得异彩纷呈。
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224. 以学员为中心 谱写培训运营“三部曲”刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 在长期的培训运营中，特步大学总结出培训运营“三部曲”——博眼球、造体验、促行动，借助创新的运营方式不断为学习项目造声势、树口碑、立影响。
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225. 星创视界 学习产品数字化运营之道刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 近两年，星创视界借助数字媒体平台的运营推广，达到了让企业花更少的投入、员工花更少的时间，取得更高效的学习产出和更强业绩的目的，真正让学习与人才发展成为集团的重要战略之一。
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226. 情商秘籍 成就职场赢家刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 课程名称：EQ—i^2.0职场情商修炼 课程开发，版权所有：上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司 课程简介：情商是有效管理自己以及人际关系的能力，包括五大维度和十六个衡量标准。通过本课程...
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227. 成为高潜领导者的修炼心法刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 时至今日，企业要想持续发展，不被时代淘汰，就必须突破传统，不仅要转型，还要持续转型。这就需要领导者无所畏惧、越战越勇。如果你认为自己有潜力，且有志于成为这样的人，那么无论组织是否培养你，你都...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 这位一生都行走在引导路上的“布道者”，用自己独特的理念与情怀、热情与奉献，将引导技术虔诚地传递给这个世界，从而践行了他的心之所向。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 8月中旬的北京，暂时告别了连绵数日的倾盆雨，清风携着湿意而来。傍晚6点，正是火烧云最壮丽的时刻。 与望京SOHO隔街相望的中轻大厦16层，是属于凤凰网人力资源部的一方天地。李琳刚刚面试完几...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 曾霞是一个很容易被“点燃”的人。谈到感兴趣的话题，她总是神采飞扬，语速飞快，言语间充满激情，还带有那么一点儿亢奋。这种健谈的特质或许与她多年的媒体从业经历有关。
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231. 中国银联 助人才在双创赛道上加速奔跑刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 创新创业大赛提供了一个“项目化实施、团队化运作、成果化展现”的平台，切实帮助银联发现并点燃了创新人才。
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232. 美尔雅期货以“青训营”缔造后备军刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： “青年骨干训练营”从素质、能力、专业培养等方面入手，打造出一批能迅速独当一面的综合金融人才。
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233. 鸿鹄训练营 打造高级经理“人才池”刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： “鸿鹄”储备高级经理训练营，让作为“用户”的学员充满积极性与投入感，让作为“客户”的学员领导始终给予支持和信任，最终促进公司绩效和管理的高效提升。
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234. 三大中心 推动人力资源业务化刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 人力资源应打破过往以职能为中心的管理思维，建立三大中心，推动业务快速部门发展，为企业创造巨大价值。
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235. 掌握产品经理思维 设计强关系导师制刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 站在公司人才战略的角度，实施基于价值交换的强关系导师制，对搭建学习型组织，提升组织氛围与员工敬业度都有极大的帮助。
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236. 绩效导向的行动学习“四字诀”刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 只有当行动学习融入组织的血液，完全演进为组织的工作方法，对组织来说才算实施成功。
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237. 成长，在培训路上刊名： 培训发表期刊： 2018年10期页码:摘要： 无论从零开始，抑或以终为始，都体现了迭代发展的过程，这点于我和工作来说，都是一样的。
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238. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 体验式学习大师大卫-库伯（David Kolb）在其著名的“库伯学习圈”理论中，将经验学习的过程，形容为“从具体经验到反思性观察，再到抽象概念化及至主动实践的环形结构”。作为凝聚个体经验的平...
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239. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 如今，轮岗制已成为企业培养人才的一种有效方式。很多企业如IBM、摩托罗拉等，都已经在企业内部或跨国分公司之间建立了岗位轮换制度。有人认为轮岗制可以激发员工的积极性，也有人认为这会极大增加企业...
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240. 轮岗制“良药”苦口刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 众所周知，一个人如果长期固守一个岗位，虽然稳定，但很容易思想僵化、固步自封，放松对自己的要求。对企业而言，某项工作长期由一位员工任职，也会阻碍其他员工施展才华，从而挫伤他人的积极性，长此以往...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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