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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 近日,德科集团、欧洲工商管理学院和塔塔通信联合发布了《2019年全球人才竞争力指数报告》(GTCI).报告评估了各个国家的政策与做法是否能够吸引、培养和留住兼具“技术/职业技能”与“全球知识...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： IBM最新调研显示,受AI和智能自动化的影响,未来三年,预计全球10大经济体的12亿名企业员工将需要被重新培训,以掌握新的技能。然而,只有11%的首席人力资源官表示他们的组织已经掌握了释放人...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 近期,埃森哲发布《解码组织DNA》报告,报告显示,企业对员工数据的管理战略将影响到员工的信任度,如果能妥善处理二者之间的关系,全球大型企业未来将可实现高达3.1万亿美元的收入增长。因此,企业...
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64. 一汽大学举行一汽丰田分校揭牌仪式刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 日前,一汽大学一汽丰田分校揭牌仪式在天津一汽丰田汽车有限公司技术培训中心正式举行。一汽大学运营管理中心副主任、集团公司人力资源部培训处处长王海阳、一汽丰田经管层成员、各分子公司总经理、工厂长...
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65. 智造2025解码“人才军团”刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 2015年5月,《中国制造2025》正式发布,成为中国制造业发展的纲领性文件。
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刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 2015年,中国政府提出实施制造强国战略第一个十年的行动纲领——《中国制造2025》其中.将人才为本与创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化并列作为未来发展的基本方针,高度体现了人才尤其是制...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 更整洁的厂房,更智能化、自动化的设备,更主动的个体,更友善的人机互动和更高频的人机互学,这些都是智能制造未来可期的图景。
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刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 机器也好,智能也罢,就像以前的织布机、蒸汽机,不过是人类社会进化发展旅程当中的一个事件而已。放正心态,迎上前去,才能迎来更令人期待的未来。
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刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 对组织功能体而言,仅专业能力过硬已经无法满足需求,还应注重每个人的自主创新、自我驱动以及自我成长等综合能力。
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70. 霍尼韦尔智能转型中再造变革基因刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 前瞻性地培养高层战略眼光,创造性地选择和孵化关键人才,打造创新企业文化,让霍尼韦尔在智能转型中一直处于强者行列。
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刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 数字化转型已然成为施耐德电气的一项重要战略,而全面培养“数字化公民”则能为施耐德电气推动业务发展、保持行业优势提供强大的支撑力。
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72. 巴斯夫为化工制造“染”智慧色彩刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 尽管面临着愈演愈烈的行业波动与竞争,巴斯夫却始终坚信,未来在大中华区的机会多于挑战。这份自信,很大程度上源于其完备而前瞻的人才管理之道。
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73. 移植+变革GE的数字化转型之路刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 找准标杆,向外部精准学习;大胆变革,从文化入手;自我否定,“革自己的命”。这些,正是GE青春常驻的密码。
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刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 互联网时代,“体验”成了最热门的一个词语,各行各业都在强调带给客户完整、完美的体验。对于培训来说,不管前期在需求调研和内容设计阶段做了多少工作.学员最终体验的产品就是上课的过程,以及课程中各...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 手机闹铃突然响起的时候,林硕(化名)还保持着昨晚入睡前的姿势:身体半蜷缩着钻在被窝里,双手握着手机点亮屏幕,界面停留在“21天闪电战”第9课的内容上,一时间,林硕有点恍惚——前两天这个时候还...
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76. 成为领导者成就你自己刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 如今我们身处混乱的世界,真正的领导者知道,混乱其实代表着一个全新的开始,这就要求领导者不但能接受变革,还要学会在变革中成长。
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刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： “潜智π计划”一改传统知识输入的静态学习方法,创新性地设计了“太极十二式”模型,分阶段、分层实施培养,全面提升高潜人才的综合能力。
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刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 冠军训练营通过觉察自我、开放自我、绽放自我三个环节,层层递进,激发每个学员“冠军梦”的同时,也实现了销售团队的冠军业绩。
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刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 无论是新任销售经理还是资深销售经理,你可能都会有这样的困惑.
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刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 以促进员工专业知识和经验沉淀为着力点,京东数科学院通过前期规划体系、辅以人员激励并持续营造氛围,进而实现了全员分享。
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81. 质疑与反思护航绩效派行动学习刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 没有持续的质疑与反思,再强大的个体和组织都将“生于忧患,死于安乐”,这也是绩效派行动学习项目能否成功的关键所在。
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82. 从生活中领悟教练技术刊名： 培训发表期刊： 2019年3期页码:摘要： 任何技术,都不是放之四海皆准。秉持着开放心态来探讨打磨,就会越来越接近事实和本质。这,也是教练技术本身的追求吧。
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83. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 如今,决定一家组织未来的,是来自多维的“变数”正因为生存环境日趋复杂难控,无论是求生存还是谋突破,组织都在试图挖振“创新”的源泉.
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84. 兼顾理性与感性,“考”出培训价值刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 对培训部门来说,合理的KPI在促进企业绩效提升的同时,又能激发培训人的积极性,促进能力提升,因此,在制定KPI时,我们要兼顾理性与感性,与企业发展阶段相匹配,并结合战略与业务需求,保持其灵活...
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85. 巧用项目制考核,让培训贴近业务刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 培训部门的KPI是动态变化的,始终要与企业需求相结合,以业务为核心。在制定过程中,培训部门可以通过对以往工作的梳理,重新衡量工作价值,从业务、战略的角度,架起对外连接的桥梁.
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86. 走出KPI误区,助力绩效管理刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： KPI对培训人很重要,但有时在制定过程中会出现问题,从而导致误解重重。其中,主要的误区就是考核指标过于看重培训的数字性结果,而不看重产出的效果是否满足业务需求.
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 近日,人社部印发《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》,针对人才流动领域存在的主要问题,从健全人才流动市场机制、畅通人才流动渠道、规范人才流动秩序、完善人才流动服务体系四个方面提...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 领英近日发布的一份报告显示,过去两年,37%的欧洲、中东和非洲地区(Europe,the Middle Eastand Africa,简称“EMEA”)企业正在增加人才发展预算;同时,在线学...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 近期,美世Mercer发布了《2019年全球人才趋势研究》,其面向中国的调研显示,63%的企业高管预测未来三年内业务环境将发生巨变。面对复杂多变的未来,企业须着重提高适应能力,尤其要具备抵抗...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 近日,浦项(张家港)不锈钢(以下简称为“ZPSS”)组织开展了兼职内训师认证培训第一阶段的培训,此次培训旨在明确讲师的角色和职责,掌握基础授课技巧,提高他们的专业水平,为企业培训工作储备力量...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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