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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 如今,决定一家组织未来的,是来自多维的“变数”正因为生存环境日趋复杂难控,无论是求生存还是谋突破,组织都在试图挖振“创新”的源泉.
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 对培训部门来说,合理的KPI在促进企业绩效提升的同时,又能激发培训人的积极性,促进能力提升,因此,在制定KPI时,我们要兼顾理性与感性,与企业发展阶段相匹配,并结合战略与业务需求,保持其灵活...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 培训部门的KPI是动态变化的,始终要与企业需求相结合,以业务为核心。在制定过程中,培训部门可以通过对以往工作的梳理,重新衡量工作价值,从业务、战略的角度,架起对外连接的桥梁.
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： KPI对培训人很重要,但有时在制定过程中会出现问题,从而导致误解重重。其中,主要的误区就是考核指标过于看重培训的数字性结果,而不看重产出的效果是否满足业务需求.
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 近日,人社部印发《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》,针对人才流动领域存在的主要问题,从健全人才流动市场机制、畅通人才流动渠道、规范人才流动秩序、完善人才流动服务体系四个方面提...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 领英近日发布的一份报告显示,过去两年,37%的欧洲、中东和非洲地区(Europe,the Middle Eastand Africa,简称“EMEA”)企业正在增加人才发展预算;同时,在线学...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 近期,美世Mercer发布了《2019年全球人才趋势研究》,其面向中国的调研显示,63%的企业高管预测未来三年内业务环境将发生巨变。面对复杂多变的未来,企业须着重提高适应能力,尤其要具备抵抗...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 近日,浦项(张家港)不锈钢(以下简称为“ZPSS”)组织开展了兼职内训师认证培训第一阶段的培训,此次培训旨在明确讲师的角色和职责,掌握基础授课技巧,提高他们的专业水平,为企业培训工作储备力量...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 日前,中化创新管理学院开年第一班——中化集团新动力项目集训圆满落幕。新动力项目是中化集团党组针对35-40岁年龄段关键岗位干部结构性短缺问题,致力于选拔政治素养过硬、经营管理过硬的年轻人才的...
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10. 向新而生保险业人才育成篇刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： “人才兴,则行业兴。”对保险从业者而言,知识迭代的拐点已经到来,除了要具备保险专业知识外,还必须持续学习,不断扩充知识体系,成长为一专多能的复合型人才,让人才优势成为中国保险业的核心竞争力。
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11. 共创幸福打造员工“真满意”刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： “上下同欲者定赢,同舟共济者定胜”,北大方正人寿在阔步前行的道路上,与员工携手“共创幸福,共享成长”,通过管理赋能、激活组织,全面打造员工“真满意”。
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12. “三心”雕璞玉春风化雨育新师刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 人才制胜的今天,企业要从“心”着手,将组织的愿景、资源和优秀人才联结到一起,才有可能真正激活人才成长的内驱力,实现员工成长和组织发展的双赢。
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13. 独门“萃取秘籍”传承组织智慧刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 太保寿险用成功复制成功、用经验创造智慧,用独具企业魅力的“独家秘方”孕育了一颗颗促进学习与发展的“种子”,直至帮助他们长成参天大树。
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 上海保险研修院以项目管理思想为轴,成功打造学习项目运营新模式。在项目过程中,定位有向、沟通有法、辅导有力、管理有方,有效推动了企业人才快速成长与发展。
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15. 米其林用创新驱动学习的“车轮”刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 当自主学习、移动学习、实战学习愈发成为趋势。优化、升级现有的教学内容和方式,触发学员积极性,让随时随地、知行合一成为学习的标签,并使学员乐在其中,成为米其林(中国区)学习发展团队近些年努力的...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 在迈入中国的近三十年间,对跨越世纪的米其林而言,“引领进步之道”六个字不仅是企业的创始精神,更是公司与员工之间的相互承诺。
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17. 学会“领导”成为合格的一线管理者刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 通过“管理技能探索”项目,我们不仅习得“领导自己”的方法,找到未来发展方向;还能学会“领导他人”的工具和技巧。在职场中,这些技能都将有助于我们更快、更稳地走向管理岗位。
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 文化动态优化者、企业创新孵化者、全球资源整合者、知识平台构建者、智能方案提供者……海尔大学经历了不断的“变与不变”,变的是角色定位、业务范围,不变的是自我颠覆、持续进化。
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 陈春花,中国企业形象战略评审专家。多年来,她致力于中外企业的组织与文化研究,更为关注中国本土企业的成长模式,将理论、教学和企业管理的实践相结合,为管理教育界、企业界和咨询界寻找结合点。201...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 爱在机车上驰骋,做一名追求“速度和激情”的骑士;也爱在“商场如战场”的博弈竞争中打拼,致力成为勇冠三军的战士;抑或是全力支持业务,甘为开疆辟土的“幕后军师”……这是戴尔中国培训总监郑曦的个人...
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： “锲而不舍乃为匠,臻于至善方为师。”匠铸文化用独具特色的“匠人之心”,倾心打造了一个个“小而美”的创意培训项目,孕育了一批批优秀的学员,将其汇聚成了企业浩瀚的“星辰大海”。
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 以产学研用相结合的协同育人平台为基础,从“专特精新”四个维度着手,中国电信逐步孵化出一支自主研发、创新突破的复合型技术人才队伍。
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23. 创新为钥用有限的资源孵化人才刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 雷山供电局充分利用有限资源,并借助创新孵化机制,构建起人才培育与技术革新的良性循环,从传统企业的组织升级困局中强势突围。
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刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 在案例教学中巧妙糅合商业画布与BEI访谈法,先宏观再微观、从整体把握到细节应用,将极大促进学员对案例精髓的消化吸收,实现知识的迁移应用。
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25. 学习项目设计中的“小趋势”刊名： 培训发表期刊： 2019年4期页码:摘要： 在我看来,若想设计出让客户满意的精品学习项目,就得在学以致用、知行合一、刻意练习、总结复盘中持续探索。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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