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现代国企研究
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Modern SOE Research
《现代国企研究》是由中国兵器工业集团有限公司主管、中国兵器工业集团人才研究中心主办刊物。
主办单位：
中国兵器工业集团人才研究中心
ISSN：
2095-0322
CN：
11-5992/F
出版周期：
月刊
邮编：
100070
地址：
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 国际上能够生产电动轮矿用自卸车的厂商仅有日本小松、美国卡特彼勒、日立尤克里德、利勃海尔。中国装备制造企业如何打破国外矿车企业巨头长期以来对我国矿车高端技术的垄断,摆脱受制于人的困局呢?是加入...
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122. 狠抓基层 固本培元 推动发展刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 党的建设重心在基层、重点在基层、活力在基层。高素质、有活力的干部和人才队伍是推动企业科学发展的第一资源。关于选人用人工作,高素质、有活力的干部和人才队伍是推动企业科学发展的第一资源,选准人用...
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123. 夯实基础 强化创新 提升水平刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 把管理提升活动与当前正在开展的"基层组织建设年"活动有机结合,与深化创先争优活动有机结合,与第三次 "解放思想、更新观念"大讨论活动有机结合,与管理人才队伍建设有机结合。如何开展管理提升活动...
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124. 时时创先 处处争优 打造一流刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 创先争优是方法,建设一流企业是目标;创先争优是载体,建设一流企业是内核;创先争优是过程,建设一流企业是结果。2010年以来,神华集团以"抓融入,促发展,提升党的建设科学化水平"为主题,深入开...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 创先争优活动是进一步加强基层党建工作的突破口,也是基层党建工作取得新成效的推动力。开展好创先争优活动,既是企业基层党组织履行责任和使命的本质要求,也是以改革创新精神加强和改进基层党的建设的基...
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126. 荀子的礼法统一管理思想刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 从现代管理学的角度考察,荀子从"性恶"的管理人性观出发,提出了"明分使群"的管理组织原则和"隆礼重法"的管理方法,以求达到其"上下俱富"的管理目标。荀子是先秦儒家最后一个代表性人物,是诸子百...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 一个没有良好企业文化、办公室氛围的企业,一个没有凝聚力的团队,内部虚耗必将成为阻碍企业发展的顽疾。办公室政治,是每个职场人士的必修之学。在这个只讲利益的"战场",我们每个人或许都被动地潜修着...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 企业的组织能力突破,必须靠员工的心态、员工的能力和员工的管理三个方面的相互配合,少了任何一个层面,都会使所有的努力功败垂成。企业发展的核心问题和企业家最关心的问题,就是小企业变成大企业,大企...
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129. 陕西商帮崛起之路(下)刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 商帮不仅是区域经济的催生力量,也是世界经济复兴的重要力量。商帮文化承载了中国数千年的商业文化精髓,对我们从事经营管理工作,是一门很好的教材;同时,对完善现代商业文明仍然有着借鉴意义。明清时期...
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130. 携手办刊 诚征佳作刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年7期页码:摘要： 作为一份关于国有企业的管理评论刊物,创刊仅一年多的《现代国企研究》还略显稚嫩。但是,与我们一样,众多热心的作者、读者都对这份杂志的生命力寄予厚望。这种潜在的、旺盛的生命力,绝非仅仅基于我们自...
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131. 投资人的眼睛刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： "我不认为在市场中国企、民企、股份制企业、外资企业有什么明显的区别。我们在香港有6家上市公司,其中3家是恒生指数成份股。我们的投资者谁也没有因为华润是央企就改变他的决策,他们真正关注的还是企...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 2008年以来,金融危机深刻地影响了整个世界经济。经济增长复杂性、不确定性的不断提高,结构性、深层次矛盾的日益凸显,宏观调控难度的不断加大,给企业的发展带来诸多挑战。国家开发投资公司(以下简...
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133. 中国企业与西方最大不同在深化改革刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 国有企业更重要的是完成工业化所需要的制度体系与现代经济发展相适应的建设,老企业的改造,还有存在的社会管理问题。
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134. 企业走出去 高管先要走出去刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 高管走出去,可以直接和掌握资源的人群洽谈,效果大不一样。
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135. 如何让绩效在企业内有效传递刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 人们普遍有一种错误的想法,认为只要制定计划,总能以某种方式将其付诸实施。绩效评估作为战略实施过程中的一个关键工具,旨在弄清楚一个成功的绩效管理系统的构成,以及此系统把战略转为实践的作用。早在...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 未来几年,转变经济发展方式将成为中国经济发展的主要任务,而无论是对现有产业存量的整合,还是增量的发展,都离不开一个强大的资本市场的支持。资本市场是以委托代理和商业信用为基础的市场,一个缺少诚...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 2012年度的评估显示,中国百强上市公司治理总体平均水平延续了过去几年的逐步提高趋势。居中者和后进者的公司治理评估分值都有所提升,居中者的提高幅度尤其明显。这表明,百强上市公司中,致力改进公...
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138. 治理水平逐步提升 风险不容忽视刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 报告重点分析和考察中国大型上市公司的治理水平、特征、问题和实现改善的途径。报告的评价对象是按市值排名的中国上市公司100强。从行业分布上看,百强上市公司涵盖了金融业、制造业、采掘业、交通运输...
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139. 构建双元型组织竞争优势的途径刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 企业动态能力的确可以通过利用式创新和探索式创新来构建双元型组织,最终提升组织的短期财务绩效和长期竞争优势。
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140. 系统识别不连续技术创新的风险刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 不连续技术创新是现代企业摆脱竞争困境、实现技术跨越和构筑持续竞争优势的战略性新途径,但它具有巨大的风险与管理挑战性,系统识别并定义不连续技术创新的风险类型、风险因素和风险特征,有利于企业选择...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 中国航天科技集团公司(以下简称航天科技)从2004年开始,开展了历时8年的"航天成本工程"建设(注:按照航天成本工程建设规划,2004~2005年为一期,2006~2008年为二期,2009...
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142. 将成本控制提升到企业战略层次刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 随着经济全球化进程的加快,成本成为影响企业竞争力的重要因素。在这个案例中,中国航天科技集团公司的成本控制既是提升企业竞争力需要,也有其行业的特殊性要求。我们常说成本控制有价值链成本控制观、战...
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143. 四维度构成成本管理体系刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 航天科技集团从系统设计、体系推动、全面优化、保障体系四个方面全面构建成本管理体系,体现了科学、严谨、务实的态度:第一,系统设计:航天科技以国家战略为导向,积极制定成本管理工程指导方案。此方案...
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144. 将工程管理的理念引入党建工作刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 提高党的建设科学化水平,是党的十七届四中全会提出的重大命题。中国华电集团公司(以下简称"中国华电")党组全面贯彻中组部和国务院国资委党委关于提高党的建设科学化水平的总体部署,将工程管理的理念...
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145. 中国五矿:选人用人“组合拳”刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 中国五矿集团公司(以下简称"中国五矿")党组对"提高选人用人满意度工作"高度重视,党组书记周中枢总裁亲自挂帅,本着改革创新和求真务实的态度,着眼干部人事制度改革的长远发展,领导实施了一系列卓...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 个性权利是和谐社会乐曲中不同的声部,体现为民主;既定的旋律是和谐社会乐曲中的最高准则即共同的价值观。民主自治是和谐社会的精髓,和谐是社会管理的最高境界。
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 把一个东西无限制地分离与结合,以便给出一切问题的答案,遇到很大困难,对许多问题难以说通。结果发现中国道家生成论思维方式的生成转化概念比构成思维方式的分离结合概念更有用且更符合实际。
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 对自己的员工,是采用丰厚的薪水?给予自由发展的空间?还是给予员工应有的尊重?在现代企业管理中,对人才的管理一直都是让企业管理者头疼的问题。有时候,一个人才可以拯救企业,同样也会搞垮一个企业。...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： "九二派"企业家最大的贡献是以自身的实践挑战了"轻商主义"的传统,以自身的故事呼唤真正的企业家精神。
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150. 龙游商帮:西部开发的先驱刊名： 现代国企研究发表期刊： 2012年8期页码:摘要： 龙游商帮不辞万里,"进军"大西南,开发滇省黔疆,采用雇佣制的方式经营边陲的屯垦业,这是一种新的生产方式,是一大创造。
现代国企研究基本信息
| 刊名 | 现代国企研究 | 主编 | 李翔;于亚卓（执行） |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国兵器工业集团人才研究中心 | 主管单位 | 中国兵器工业集团有限公司 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 2095-0322 | CN | 11-5992/F |
| 邮编 | 100070 | 电子邮箱 | xdgqyj@163.com |
| 电话 | 010-569930 | 网址 | |
| 地址 | 北京市丰台区南四环西路188号三区26号 |
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