钛学术
文献服务平台
学术出版新技术应用与公共服务实验室出品
首页
论文降重
免费查重
学术期刊
任务中心
登录
文献导航
学科分类
>
综合
工业技术
科教文艺
医药卫生
基础科学
经济财经
社会科学
农业科学
哲学政法
社会科学II
哲学与人文科学
社会科学I
经济与管理科学
工程科技I
工程科技II
医药卫生科技
信息科技
农业科技
数据库索引
>
中国科学引文数据库
工程索引(美)
日本科学技术振兴机构数据库(日)
文摘杂志(俄)
科学文摘(英)
化学文摘(美)
中国科技论文统计与引文分析数据库
中文社会科学引文索引
科学引文索引(美)
中文核心期刊
cscd
ei
jst
aj
sa
ca
cstpcd
cssci
sci
cpku
检索期刊
钛学术文献服务平台
\
学术期刊
\
经济与管理科学期刊
\
管理学期刊
\
首席人才官商业与管理评论期刊
>
首席人才官商业与管理评论2017年出版文献
出版文献量(篇)
252
总下载数(次)
4
首席人才官商业与管理评论
分享
投稿
CHO Business & Management Review
主办单位:
北京网聘咨询有限公司
ISSN:
CN:
出版周期:
季刊
邮编:
100000
地址:
北京市
出版文献量(篇)
252
总下载数(次)
4
分享
文章浏览
基本信息
评价信息
统计分析
同领域期刊推荐
文章浏览
热门刊内文献
年度刊次
2020年
2019年
2018年
2017年
3期
2期
1期
2016年
目录
61.
如何使95后新员工快速融入组织
作者:
赵继新 高峻
刊名:
首席人才官商业与管理评论
发表期刊:
2017年3期
页码: 
66-69
摘要:
西奥多·舒尔茨曾说:'衡量企业整体竞争力的最重要的一个标志就是企业的人才资源。'如今,企业面对残酷多变的竞争形势,虽然可以通过产品的迭代创新、技术设备的改进革新来应对,但是这些竞争优势是很容...
62.
新生代员工管理与培养
作者:
余群建
刊名:
首席人才官商业与管理评论
发表期刊:
2017年3期
页码: 
70-73
摘要:
而HR面试新生代的候选人时,经常被放'鸽子'。放'鸽子'的理由也很多,比如前台太不漂亮、食堂饭菜太难吃、今天面试心情不好、今天面试和女朋友吵架了、今天面试遇到5个红灯……HR整理后发现,竟然...
63.
新时代员工“运营”有套路
作者:
张泽雄
刊名:
首席人才官商业与管理评论
发表期刊:
2017年3期
页码: 
74-78
摘要:
有不少企业一直在思考如何留住员工,减少公司的离职率。在笔者看来,员工离职是再自然不过的事了,但是一旦优秀员工的离职率呈上升趋势,那么这个问题就值得思考了。为什么企业留不住员工?如果类比一下互...
64.
企业大学核心能力的构建与探索——以中国电信学院实践为例
作者:
李渝鄂
刊名:
首席人才官商业与管理评论
发表期刊:
2017年3期
页码: 
79-83
摘要:
近几年,企业大学作为培训行业的重要组成力量异军突起,稍具规模的企业都在建设自己的企业大学。但是,对于企业大学到底该怎么建,什么是企业大学的核心能力和核心作用,怎样运营一所企业大学许多企业并没...
65.
奇瑞——“奇”峰突起,缘自不忘初心
作者:
李晗
刊名:
首席人才官商业与管理评论
发表期刊:
2017年3期
页码: 
86-88
摘要:
汽车工业是'工业中的工业',在任何一个工业国,它既是带动其他产业和国民经济发展的基础产业,同时也是检验工业发展水平的重要标准。中国自20世纪30年代起孜孜以求自己的民族汽车工业梦想,一代代人...
66.
宜信——用金融科技,宜人宜己,立诚立业
作者:
李晗
刊名:
首席人才官商业与管理评论
发表期刊:
2017年3期
页码: 
89-91
摘要:
21世纪的中国,是一个以'创新'为关键词的国度。互联网技术的广泛运用,给人类的生活带来了巨大的便利和变革。囊括人们衣食住行的各个行业纷纷与互联网技术挂钩进行变革与创新,以更快的速度推动、改变...
67.
大胆雇用创业失败者 创业者能力分析及面试策略
作者:
白睿
刊名:
首席人才官商业与管理评论
发表期刊:
2017年3期
页码: 
93-96
摘要:
创业者已经成为时代的标识。创业精神也彰显了时代英雄的气息,而备受前赴后继的商业人士所崇仰和传承。但数据统计,中国创业企业的失败率为80%左右,企业平均寿命不足3年,而大学生创业的失败率可达到...
68.
在VACU时代,实现敏捷定岗定编
作者:
郑春国
刊名:
首席人才官商业与管理评论
发表期刊:
2017年3期
页码: 
97-99
摘要:
在和几家企业的HR沟通职位体系管理的时候,发现一个问题:现行的各类定岗定编方法,除了德尔菲法之外,其他的定岗定编方法似乎基本没有得到应用。而且德尔菲法之所以得到应用,在很多企业是因为HR丧失...
69.
如何用人力成本线影响和把控公司项目制业务
作者:
郑惠芳
刊名:
首席人才官商业与管理评论
发表期刊:
2017年3期
页码: 
100-103
摘要:
很多企业都存在项目管理的问题,最突出的问题一般有三种情况。(1)项目开始时没算好项目成本,导致报价过低进而亏损。(2)项目进行过程中成本陡增,导致毛利过低或亏损。(3)项目结束时,发现其实在...
70.
浅谈科学心理学对人才系统评价的影响
作者:
公宇
刊名:
首席人才官商业与管理评论
发表期刊:
2017年3期
页码: 
104-109
摘要:
面试对于面试官和应聘者来说,都是一场心理的较量、智力的博弈。人的真善美与假恶丑,并不都是表现在情绪和脸上的,也不能从一般的表现上就能看出来。有的人看起来温良而实际狡诈;有的人外表谦恭而内心虚...
71.
企业管理层更需要心理关注
作者:
晓彤
刊名:
首席人才官商业与管理评论
发表期刊:
2017年3期
页码: 
110-112
摘要:
在企业里讲'用情商狙击负面情绪与压力'将近五年了,以前在企业中做管理时,主要负责的领域包括了'员工关怀',而在这一实践过程中,我总结出一个被很多人,甚至是被当事人忽视的问题,那就是管理者的心...
72.
首席人才官商业与管理评论 第七辑
作者:
刊名:
首席人才官商业与管理评论
发表期刊:
2017年3期
页码: 
114-114
摘要:
企业管理的本质,无论有怎样千般说辞,万种解释,究其根本,一定是要为企业的利润服务,不能实现利润的管理一定不是成功的管理。但是,当经营的逻辑演化到这样的程度:企业必须依赖员工的发展方能得到更好...
共
72
条
首页
<
1
2
3
>
尾页
共3页
首席人才官商业与管理评论基本信息
刊名
首席人才官商业与管理评论
主编
曾用名
主办单位
北京网聘咨询有限公司
主管单位
出版周期
季刊
语种
chi
ISSN
CN
邮编
100000
电子邮箱
电话
网址
地址
北京市
首席人才官商业与管理评论评价信息
首席人才官商业与管理评论统计分析
被引趋势
(/次)
(/年)
学科分布
研究主题
同领域期刊
更多>>
管理学季刊
中国人事科学
首席人才官商业与管理评论
管理研究
信息与管理研究
推荐期刊
期刊分类
最新期刊
期刊推荐
相关期刊
交通运输经济
企业经济
会计
保险
信息经济与邮政经济
农业经济
宏观经济管理与可持续发展
审计
工业经济
市场研究与信息
投资
文化经济
旅游
服务业经济
科学研究管理
管理学
经济与管理综合
经济体制改革
经济理论及经济思想史
经济统计
证券
财政与税收
贸易经济
金融
领导学与决策学
管理学季刊
管理研究
首席人才官商业与管理评论
信息与管理研究
中国人事科学
首席人才官商业与管理评论
关于我们
用户协议
隐私政策
知识产权保护
期刊导航
免费查重
论文知识
钛学术官网
按字母查找期刊:
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
其他
联系合作 广告推广: shenyukuan@paperpass.com
京ICP备2021016839号
营业执照
版物经营许可证:新出发 京零 字第 朝220126号