首席人才官商业与管理评论期刊
出版文献量(篇)
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首席人才官商业与管理评论

CHO Business & Management Review

主办单位:
北京网聘咨询有限公司
ISSN:
CN:
出版周期:
季刊
邮编:
100000
地址:
北京市
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  • 作者: 赵继新 高峻
    发表期刊: 2017年3期
    页码:  66-69
    摘要: 西奥多·舒尔茨曾说:'衡量企业整体竞争力的最重要的一个标志就是企业的人才资源。'如今,企业面对残酷多变的竞争形势,虽然可以通过产品的迭代创新、技术设备的改进革新来应对,但是这些竞争优势是很容...
  • 作者: 余群建
    发表期刊: 2017年3期
    页码:  70-73
    摘要: 而HR面试新生代的候选人时,经常被放'鸽子'。放'鸽子'的理由也很多,比如前台太不漂亮、食堂饭菜太难吃、今天面试心情不好、今天面试和女朋友吵架了、今天面试遇到5个红灯……HR整理后发现,竟然...
  • 作者: 张泽雄
    发表期刊: 2017年3期
    页码:  74-78
    摘要: 有不少企业一直在思考如何留住员工,减少公司的离职率。在笔者看来,员工离职是再自然不过的事了,但是一旦优秀员工的离职率呈上升趋势,那么这个问题就值得思考了。为什么企业留不住员工?如果类比一下互...
  • 作者: 李渝鄂
    发表期刊: 2017年3期
    页码:  79-83
    摘要: 近几年,企业大学作为培训行业的重要组成力量异军突起,稍具规模的企业都在建设自己的企业大学。但是,对于企业大学到底该怎么建,什么是企业大学的核心能力和核心作用,怎样运营一所企业大学许多企业并没...
  • 作者: 李晗
    发表期刊: 2017年3期
    页码:  86-88
    摘要: 汽车工业是'工业中的工业',在任何一个工业国,它既是带动其他产业和国民经济发展的基础产业,同时也是检验工业发展水平的重要标准。中国自20世纪30年代起孜孜以求自己的民族汽车工业梦想,一代代人...
  • 作者: 李晗
    发表期刊: 2017年3期
    页码:  89-91
    摘要: 21世纪的中国,是一个以'创新'为关键词的国度。互联网技术的广泛运用,给人类的生活带来了巨大的便利和变革。囊括人们衣食住行的各个行业纷纷与互联网技术挂钩进行变革与创新,以更快的速度推动、改变...
  • 作者: 白睿
    发表期刊: 2017年3期
    页码:  93-96
    摘要: 创业者已经成为时代的标识。创业精神也彰显了时代英雄的气息,而备受前赴后继的商业人士所崇仰和传承。但数据统计,中国创业企业的失败率为80%左右,企业平均寿命不足3年,而大学生创业的失败率可达到...
  • 作者: 郑春国
    发表期刊: 2017年3期
    页码:  97-99
    摘要: 在和几家企业的HR沟通职位体系管理的时候,发现一个问题:现行的各类定岗定编方法,除了德尔菲法之外,其他的定岗定编方法似乎基本没有得到应用。而且德尔菲法之所以得到应用,在很多企业是因为HR丧失...
  • 作者: 郑惠芳
    发表期刊: 2017年3期
    页码:  100-103
    摘要: 很多企业都存在项目管理的问题,最突出的问题一般有三种情况。(1)项目开始时没算好项目成本,导致报价过低进而亏损。(2)项目进行过程中成本陡增,导致毛利过低或亏损。(3)项目结束时,发现其实在...
  • 作者: 公宇
    发表期刊: 2017年3期
    页码:  104-109
    摘要: 面试对于面试官和应聘者来说,都是一场心理的较量、智力的博弈。人的真善美与假恶丑,并不都是表现在情绪和脸上的,也不能从一般的表现上就能看出来。有的人看起来温良而实际狡诈;有的人外表谦恭而内心虚...
  • 作者: 晓彤
    发表期刊: 2017年3期
    页码:  110-112
    摘要: 在企业里讲'用情商狙击负面情绪与压力'将近五年了,以前在企业中做管理时,主要负责的领域包括了'员工关怀',而在这一实践过程中,我总结出一个被很多人,甚至是被当事人忽视的问题,那就是管理者的心...
  • 作者:
    发表期刊: 2017年3期
    页码:  114-114
    摘要: 企业管理的本质,无论有怎样千般说辞,万种解释,究其根本,一定是要为企业的利润服务,不能实现利润的管理一定不是成功的管理。但是,当经营的逻辑演化到这样的程度:企业必须依赖员工的发展方能得到更好...

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刊名 首席人才官商业与管理评论 主编
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