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中国高校师资研究

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作为全国性高等学校师资管理研究学术团体的内部刊物,《中国高校师资研究》自创办以来,在教育部人事司和中国高等教育学会的大力支持和关心指导下,始终围绕高等教育改革与发展大局,以高校人事制度改革和人才队伍建设为核心,坚持理论研究与实践探索相结合,充分发挥信息交流平台作用,为高校深入实施人才强校战略服务,为教育主管部门制定有关政策提供科学依据和建议,获得了各方的充分肯定和广大读者的好评。

主办单位：

武汉大学

ISSN：

CN：

出版周期：

双月刊

邮编：

430072

地址：

武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心

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热门刊内文献

年度刊次

1. 深化高校人事制度改革大力实施人才强校战略——教育部人事司副司长吕玉刚在中国高教学会师资管理研究分会2004年年会上的讲话

作者：

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年1期

页码: 1-11

摘要：今天，很高兴出席高教学会师资管理研究分会第五次代表大会暨2004年年会。首先，请允许我代表教育部人事司，对师资研究分会一年来辛勤努力的工作和取得的成绩表示由衷敬意，同时，预祝本次年会取得圆满...
2. 教育部高校师资培训交流武汉中心举行全国高校青年骨干教师国内访问学者项目工作会议

作者：东士

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年1期

页码: 12

摘要： 2004年12月7日，全国高校青年骨干教师国内访问学者项目工作会议在武汉大学珞珈山庄举行。
3. 团结协作与时俱进广泛交流深入研讨——中国高等教育学会师资管理研究分会举行第五次会员代表大会暨2004年年会

作者：又生小田

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年1期

页码: 13-14

摘要：中国高等教育学会师资管理研究分会第五次会员代表大会暨2004年年会于12月15-16日在广州中山大学召开。在教育部人事司、广东省教育厅、中山大学领导的大力支持下，经过全体与会同仁的努力，会议...
4. 中国高等教育学会师资管理研究分会第四届常务理事会工作报告

作者：谢绳武

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年1期

页码: 15-19

摘要：早上好!在这寒冬时节，我们从祖国的四面八方来到这四季如春的广州，在中山大学领导和人事处同志们的热隋接待下参加会议，感到暖意洋洋。在此，我代表与会的全体同志向中山大学的领导和同志们表示衷心的感...
5. 中国高等教育学会师资管理研究分会第五届秘书长、副秘书长名单

作者：

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年1期

页码: 20

摘要： ~~
6. 中国高等教育学会师资管理研究分会第五届常务理事名单

作者：

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年1期

页码: 20

摘要： ~~
7. 中国高等教育学会师资管理研究分会第五届理事长、副理事长名单

作者：

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年1期

页码: 20

摘要： ~~
8. 中国高等教育学会师资管理研究分会章程（2004年12月15日第五次代表大会讨论通过）

作者：

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年1期

页码: 21-22

摘要：第一条本会是研究和推广高校师资建设与管理科学理论的群众性学术团体，是中国高等教育学会的团体会员，业务上接受教育部人事司的指导。
9. 关于规范管理与人性管理的哲学思考

作者：李萍

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年1期

页码: 23-26

摘要：现代人事管理有两个重要概念：规范管理和人性管理。规范管理是制度管理、规章管理；是具有标准化、量化性质的刚性管理，侧重宏观的、整体性、普遍性的视角。人性管理强调从人的情感、需要、发展的角度来理...
10. 实施人才强校战略大力推进高水平大学建设的思考

作者：姚发明

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年1期

页码: 27-34

摘要：我们现在谈的人才问题，在高校应该说主要内容都是教师队伍建设的问题，所以高校人才队伍建设工作绝大部分是属于教师队伍建设的范畴。应该说，1999年教育部颁布的《关于新时期加强高等学校教师队伍建设...
11. 高校职员制度试点过程中面临的问题及对策

作者：朱庆海陈守银

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年1期

页码: 35-39

摘要：本文结合近年来部分高校职员制度试点工作的实际情况，对试点运作中面临的一些新问题进行了认真分析和深入思考，为建立既符合高校自身管理特点，又区别于政府管理架构；既有利于选拔优秀管理人才，又有利于...
12. 关于高校创新学术团队建设的思考

作者：高红梅

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年1期

页码: 40-44

摘要：结合教育部“长江学者和创新学术团队发展计划”，本文简要分析“创新团队”的含义，并从创新团队建设的特点、意义、关键因素、评价指标等角度，分析如何更好地建设创新学术团队。本文指出，发现、培养和选...
13. 西部地区建设高水平大学的师资队伍问题刍议

作者：李鹏君杜生一

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年1期

页码: 45-50

摘要：本文分析了近代以来西部高校人才集聚的历史过程，论述了在西部地区建设高水平大学的必要性和可行性，认为高水平学科建设是师资队伍建设的关键，同时提出要加大投入和改革力度，确保师资队伍建设目标的实现...
14. 浅谈加强新时期高校教师的培养与培训

作者：杨小俊

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年1期

页码: 51-54

摘要：本文提出新时期教师培养与培训的原则与方式，并对在新时期加强高校教师的培养与培训提出建议，以期使高校教师培养与培训进一步规范化、制度化。
15. 基辅大学

作者：

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年1期

页码: 55-56

摘要：基辅大学的全称为基辅达拉斯·谢辅琴科大学。它座落在乌克兰首都基辅市东南部第聂伯河畔的佩切尔斯克，始建于1834年；1939年，以乌克兰伟大的民族诗人、画家达拉斯．谢甫琴科命名，迄今已有170...
16. 实施人才强校战略大力推进高水平大学建设的思考

作者：姚发明

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年2期

页码: 1-5

摘要：高校人才队伍建设是一个系统工程，涉及的部门广、环节多，需要学校上下左右在政策措施、资源配置和工作力量上密切配合、相。互支持、形成合力。同时，也需要高校的各级领导，包括书记、校长，院长、系主任...
17. 实施人才强校战略建设高素质的教师队伍

作者：赵雪梅郑先公马淑杰

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年2期

页码: 6-12

摘要：中共中央、国务院召开了全国人才工作会议，营造了一种良好的“人才强国”的社会氛围。新的武汉大学成立以来，学校一直坚持“以人为秘的管理理念，实施“人才强树战略，在教师队伍建设方面作了大量卓有成效...
18. 全面构建师资队伍建设体系切实推进人才强校战略

作者：王济干

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年2期

页码: 13-19

摘要：高校要持续、健康、协调、快速发展，就必须实行人才强校战略，建设一支适应学校事业发展需要的高水平高素质师资队伍。基于对当前发展形势的深刻认识和对师资队伍现状的全面把握，学校必须明确师资队伍建设...
19. 实施人才强校战略建设高水平师资队伍

作者：张海涛隋熠

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年2期

页码: 20-23

摘要：中国农业大学从加大人才引进力度，吸引高层次学术人才；加大校内人才的选拔、培养力度，促进青年教师成才；以构建科技创新平台为依托，加强学术团队建设三个方面实施人才强校战略。以组织保障、机制保障、...
20. 校内校外同台竞争晋升聘任合二为一

作者：

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年2期

页码: 24-28

摘要：师资队伍的质量是上海交通大学实现建设世界一流大学的关键，而建设一支优秀的师资队伍的关键是科学合理的用人体制。
21. 浅谈教师职务聘任制与教师的考核评价机制

作者：李建超骆腾

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年2期

页码: 29-32

摘要：在实施人才强校战略过程中，通过实施教师职务聘任制，建立科学的行之有效的教师考核评价体系，为学校事业的快速和可持续发展提供人才的支撑，为学校吸引人才、留住人才、用好人才提供制度的保证。
22. 加强高层次人才的引进与培养抢占竞争制高点

作者：任建军李显扬

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年2期

页码: 33-37

摘要：当今世界，科学技术突飞猛进，人类正步入知识经济时代。而知识的竞争归根结底就是人才的竞争。因此，争夺人才就是争夺未来、争夺发展、争夺生存。高校作为人才产出和聚集的摇篮，是人才强国战略实施的重要...
23. 浅谈高校师资培训中存在的问题与解决的方略

作者：谢惠媛

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年2期

页码: 38-41

摘要：本文从高校所处的宏观环境、社会对高校师资队伍的要求，以及高校师资队伍的现状出发，剖析我国高校师资培养过程中存在的问题，并从人才引进、资金筹措、培养方向与评估机制等角度提出解决问题的策略。
24. 新时期高校师资队伍建设的思考与对策

作者：周国君洪晓军肖刚

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年2期

页码: 42-46

摘要：本文根据教育部《关于新时期加强高等学校师资队伍建设的意见》精神，结合浙江工业大学中长期(2001-2010年)发展规划目标，围绕学科建设、师资培养、人才引进和激励体系建构等问题进行了研究和思...
25. 高校教师兼职的法律思考

作者：曾佐伶杨宇静

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年2期

页码: 47-50

摘要：针对近年来高校教师兼职的现象，全面探讨和权衡高校教师兼职的利弊，结合我国目前的政策、法律以及教育体制，分析高校教师兼职过程中存在的主要法律问题。笔者提出，通过完善国家立法，规范学校管理，加快...
26. 普罗米修斯的事业——记中国工程院院士、哈工大教授秦裕琨

作者：陈喜辉

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年2期

页码: 51-54

摘要： “上帝”之手决定了热力学第一定律：宇宙的能量总和是个常数。第二定律则属于人类：水往低处流，人却要往高出走，生命和历史根本就是对抗第二定律的过程。正如伟大的物理学家薛定谔所说：“把有序之流集中...
27. 菲律宾大学

作者：

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年2期

页码: 55-56

摘要：菲律宾大学创办于1908年，现座落在奎松市的迪利曼，学校总部占地493公顷。该校的第一任校长是美国人默里·巴特利特博士(Murray Bartlett)。学校经过近百年的发展，已成为菲律宾规...
28. 与时俱进开拓创新推动高校教师培训工作新发展——教育部人事司副司长吕玉刚在教师培训创新研讨会暨中国高等学校师资培训网络体系20周年纪念会上的讲话

作者：

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年3期

页码: 1-7

摘要：今天，很高兴出席“教师培训创新研讨会暨中国高等学校师资培训网络体系20周年纪念会”。首先，请允许我代表教育部人事司，对这次会议的召开表示热烈的祝贺!对培训网络体系20年来为提高我国高校教师队...
29. 以人为本创新机制实施人才强校战略——湖北省高校师资管理考察团赴兄弟省市调研报告

作者：施静李寅甲李明肖志玲陈浩

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年3期

页码: 8-12

摘要：本文扼要介绍了湖北省高校师资管理考察团赴兄弟省市高校、教育行政部门考察的主要经验，并结合湖北实际提出了形成合力、加大人才工作的力度，发挥优势、突出重点、体现办学特色，深化改革全面推进教师职务...
30. 探索新型管理体制实施人才强校战略

作者：康君张宏张桂芬

刊名：中国高校师资研究

发表期刊： 2005年3期

页码: 13-16

摘要：本文分析了管理体制在高等学校人才培养中的作用和现有的管理体制与新人才观的不适应性，并对如何建立新型管理体制进行了探讨和研究．

中国高校师资研究基本信息

刊名	中国高校师资研究	主编	谢绳武
曾用名
主办单位	武汉大学	主管单位
出版周期	双月刊	语种	chi
ISSN		CN
邮编	430072	电子邮箱	wh2176@163.com
电话	027-687561	网址
地址	武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心